掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/11(月)

中西金属工業株式会社

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【大阪】住宅部品の営業 ※業界未経験歓迎/国内シェア60%/業界でも注目を集める「戸車交換サービス」

契約社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪】住宅部品の営業 ※業界未経験歓迎/国内シェア60%/業界でも注目を集める「戸車交換サービス」

【業界未経験歓迎!/戸車生産国内トップクラスシェア/サッシ用戸車のマンション向け営業/フルフレックス・直行直帰OK/転勤無し/充実した福利厚生】
■業務内容:
マンション管理組合やマンションの管理業者に対して、戸車部品の交換サービスの営業をお任せいたします。管理組合が保有する多数のマンションに対して、サッシ戸車の交換のニーズをキャッチし、受注につなげていきます。戸車交換サービス自体を知らないお客様もいるため、そちらへの周知や認知活動も行っていただきます。
※マンション管理新聞で特集されるなど、業界でも注目を集めているサービスです。
※競合他社がいない為、引き合いも多く、受注もしやすい事業・サービスとなっています。

■具体的な業務:
・顧客である分譲マンション向けの営業職として、エンドユーザー(管理組合)への戸車交換サービスの提案営業
・マンション管理会社と連携した拡販業務
・受注後の部品手配~工事チームと連携した工事スケジュール管理業務 等

■業務の特徴:
・担当地域:関西一円を担当いただきます。
・プロジェクトの予算感:数千万円単位の受注となります。(比較的大型の分譲マンションからの受注がメインとなります)
・ニッチな分野だからこそ競合優位性が高く、新規マーケット拡大に挑戦できるポジションです。

■入社後のフォロー ※未経験の方も安心!:
受注獲得や顧客深耕を上手く進めるパターンがある為、オリジナルの営業手法のマニュアルに沿って進めていけば、業界未経験の方もスムーズに成長・ご活躍いただけます。マニュアルと、OJTでの営業同行などを行い、丁寧にお教えしますのでご安心ください。
※異業種から入社し活躍しているメンバーがほとんどです。

■働き方:
・年間休日は123日+ワークライフバランス休暇5日の合計128日です。
・マンション(管理組合)への対応があるため、一部、土日出勤が発生しますが、代休取得100%です。スケジューリングがされている為、早めに分かって予定の調整がしやすい働き方です。
※休日出勤に関しては、管理組合の会議が重なる6月などは3回程度発生しますが、全くない月もあります。
・直行直帰、フルフレックスの働き方がOKで、転勤もない為、腰を落ち着けて長期的に働いていただけます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方(有形無形・個人法人いずれもOKです)
※業界未経験歓迎です。

■歓迎条件:
・マンションに関わる提案営業経験
・建設業界の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区天満橋3-3-5
勤務地最寄駅:JR環状線/天満駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※基本的にリモート・直行直帰の働き方となります。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45

<時短勤務>
相談可

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社後3ヶ月間は契約社員となる。正社員登用前提で、試用期間の位置づけ。ただし延長する場合有あり。

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~350,000円

<月給>
280,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は想定年収でありご年齢・ご経験に応じて変動いたします。(諸手当は含んでおりません)
■賞与:年2回(7月・12月)※4~6ヶ月分
■昇給:年1回(4月)
■手当:交通費 全額支給 (法定限度内)、残業手当(社内規定に基づく)、家族手当(社内規定に基づく)、住宅手当 (社内規定に基づく)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:車 会社負担あり
家族手当:規定に基づき支給
住宅手当:住宅会社負担あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別教育/管理・監督者研修、グローバル研修(語学、異文化理解など)
専門教育/海外赴任前語学研修、資格取得・通信講座など自己啓発援助、資格取得祝金制度

<その他補足>
■福利厚生・各種研修
・資格取得支援(社内規定あり。取得資格に応じて報奨金を支給)
・確定拠出年金
・慶弔見舞金
・保養所(白浜)および契約施設(全国)
・社員割引制度
・団体生命保険
・労働組合
・退職金制度
・ GLTD(会社負担。一部個人負担で上乗せ可能。)
・団体生命保険に会社負担で加入
・職場積立NISA(会社からの補助金あり)
加入保険各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

夏季・年末年始の長期連休、創立記念日、ワークライフバランス休暇(5日)・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・メモリアル休日、介護・育児休暇

会社概要

事業概要

■同社事業内容について:
ベアリング・リテーナー・コンベア及び自動制御装置・サッシ用戸車・住宅関連製品・ゴムシール・精密金型・無人搬送車(AGV)・各種金属プレス加工品・各種樹脂射出成形品・冷間圧延鋼板等の製造販売

所在地

〒530-8566
大阪府大阪市北区天満橋3-3-5

設立
1941年6月
従業員数
4,258名
上場市場名
非上場
資本金
2,512百万円
売上高

82,310百万円

経常利益
5,166百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011500377

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