株式会社大塚商会

【週1~3在宅】セキュリティエンジニア◆「たのめーる」でお馴染みの上場企業／平均残業約20~30ｈ

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【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】

■採用背景
当社は中小企業を中心として、年間約25万社を超えるお客様と共に成長できるサービスや付加価値の提供をその時代に合わせて作り出しながら成長を続けています。これまでオンプレミス中心で構成されてきた社内システムがクラウドに移行されたことやクラウドサービスの積極的利用、加えて、新型コロナウィルスの影響により働き方改革が急激に促進されました。
その結果これまでオフィス内で守られていた機器は、個々でインターネットに接続するようになり、多くの脅威と対峙することになりました。
オフィス内であれば守れた脅威を、オフィス外でも安心で安全に利用していただけるサービスの開発、運用、サポートを担っていただきます。

■業務内容
セキュリティに関するサービスの開発、運用、サポートなどをご担当いただきます。当社がサービスを提供するお客様の中心は中小企業であるため、ネットワークやセキュリティを詳しく理解されていないお客様に対して、最新のIT技術を取り入れたセキュリティサービスを提供するための仕事です。当社が提供するセキュリティサービスは2万社以上でご利用頂いています。

■業務の魅力
・新たなセキュリティサービスを検討、立案し、これからのビジネスを一緒に作っていくことができます。
・セキュリティベンダー各社の製品に触れ、その特徴や仕組みを学ぶことができます。
・セキュリティ製品の選定やその製品を使ったサービスプランの検討から参画していただくため、自ら選定した製品やサービスプランが採用されることがあり、自身の考えが活かされたサービスを設計することも可能です。

■組織構成
課長：4名（4～50代）、係長：1名（30代）、主任：3名（3～40代）、一般：3名（20代）

■働き方
・業界平均離職率が9.1％の中で同社は約４％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。平均残業は20~30h程度、在宅勤務は週1~3です。
・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：以下いずれか
・セキュリティ製品の導入設計や構築、運用サポート経験
・アプリケーション設計、開発経験（目安3年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4
勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※平均残業：月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に則り全額支給
家族手当：配偶者￥7,000　子￥10,000／月
住宅手当：住宅手当￥25,000～￥58,000／月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：【健康保険】
自社健康保険組合

厚生年金基金：大塚商会企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社研修､階層別研修､職種別研修､選択型研修等､各種資格手当支給制度あり。
※取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給あり｡

＜その他補足＞
■報奨金（インセンティブ）制度
■長勤者慰労休暇制度、ストック休暇制度、リフレッシュ休暇等
■持家推進用社宅制度、提携住宅ローン融資制度
■ホームヘルパー制度
■社員再雇用制度■持株会、財形貯蓄、DC年金
■資格取得支援制度（情報処理等）
【各地保養施設が利用可能です】
直営ホテル（熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽）
保養施設（越後湯沢、八ヶ岳、山中湖、鳥取）その他国内外に契約施設多数
■リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）
■産前産後休暇・育児休暇
■その他各種休暇制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇（有給消化含む）
・年末年始休暇
・年次有給休暇10日～40日（ただし入社年や入社月により付与日数が異なります。
リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）