テックタッチ株式会社

【PMM】国内利用者200万人突破の自社プロダクト／累計調達額24億円／急成長するスタートアップ

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◆国内シェア連続No.1を記録するSaaSプロダクト／国内利用者200万ユーザーを突破／利活用のための自社プロダクト「テックタッチ」◆

■「テックタッチ」とは：
ーDX導入のハードルを下げたい。システムの利活用を促進したい。－
「Webシステムの上に操作ガイドを表示させることで、誰もがシステムを使いこなせるようにする」プロダクトです。

■PMMのミッション：
顧客にとっての真の価値を考え抜き、ステークホルダーを巻き込んでプロダクトに落とし込みます。また、その価値を伝えるためのメッセージを考案し、セールスやCSと共に顧客に価値を届けることに責任を持ちます。

■主な業務内容：
・ユーザーディスカバリーやマーケット調査を通した潜在的な課題の発見
・顕在化した課題やそれを解決する機能の優先順位付け
・機能や新バージョンリリース前後の社内（CS・セールス・マーケ、PRなど）への連携
・プロダクトチームとビジネスチームの懸け橋となる会議体の運営、改善
・新プロダクトの考案・企画

■わたしたちが実現しきれていないこと：
・顧客からより多くの定性的インサイトを得るための仕組みづくり
・意思決定や課題抽出のために欠かせないユーザー行動データの収集、可視化
・対象マーケットの解像度を高め、各セグメントごとのマイルストーン、GTM戦略を練り上げること
・プロダクトのマーケティング手法についてマーケティング／PRチームとの連携
・プロダクトの在り方についてセールスチーム・CSチームとの連携
・新規事業、新規プロダクトの開発

■ポジションのやりがい：
・急成長するスタートアップ企業での、ダイナミックなプロダクト開発業務にコアメンバーとして携わっていただけます
・B2B、SaaS事業におけるプロダクト開発、分析、グロース手法について経験をいかし、実務を通して学ぶことができます
・既存プロダクトの機能拡張だけでなく、新規プロダクトのコンセプト立案にも入っていただきます
・経験豊富でコミットメント力が高いメンバー達と新しい未来を描いていけます
・日本のシステム活用の常識を変えるプロダクト開発
・競合は外資系企業や、世界のユニコーン企業。世界に通用するプロダクトを目指しており、その企画・運用に関わることができます

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：全てを満たす方
・BtoBソフトウェアまたはITサービス企業におけるご経験
・顧客の業務課題を理解し、それを改善する為に提供できる付加価値を考え、アウトプットされたご経験
・データの分析にもとづいた戦略立案のご経験
・関係者と調整、交渉、合意を行い、チームで物事を前に進めたご経験

■歓迎条件：
・PMMのご経験
・B2B SaaSのご経験
・コンサルティングファーム、Webサービス・アプリ等の事業企画・営業企画・プロダクトマネージャー職のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5Fワークスタイリング内
勤務地最寄駅：各線／汐留／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク制度- リモートワーク併用（出社目安　40%/月）- 希望者は全日出社可- リモートワーク制度は職種により異なります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です※全社平均残業時間：28時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度（上限なし）
■セミナー／勉強会の費用負担（国内であれば上限なし、国外の場合は全員へのプレゼンが必須）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（5,000円／月）
■備品購入制度
■SaaS系ツールの積極的な利用
■水／コーヒー飲み放題（ホット／アイス／ウォーターサーバー）
■業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり）
■リモートワーク／会議用のヘッドセットは別途購入可能（上限額あり）
■ストックオプション
■ウェルカムランチ
■予防接種費用負担
■年一回健康診断実施※オプション料金を含み最大3万円（税込）まで会社が負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社日に付与）、慶弔休暇、産育休・介護休暇制度完備（男性育休取得実績あり）