株式会社オープンアップITエンジニア

【関西／完全未経験歓迎】ITエンジニア※未経験者入社8割／3年で上流工程へ／研修充実／月残業7h

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【完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ／IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／着実にスキルアップできる環境／目指すキャリアに応じた転籍制度有／資格手当月最大6万円／月残業7h・年休122日でプライベート充実／東証プライム上場グループ】
■業務内容（入社直後）：
・入社後1～2カ月は研修期間となっております。当社では、「IT基礎研修」を設けており、同期のメンバーと切磋琢磨しながら、ITエンジニアに必要な資格取得を目指します。
・IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能）
【CCNA研修】
ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。
【クラウド・サーバ（Linux）研修】
Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。
【社内SE研修】
事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。
【Salesforce研修】
プログラミングの基礎となるC#と.Netについて学習したのち、Salesforceの認定資格取得を目指します。
※当社選考・入社前面談の中で、ご希望を確認し受講いただく研修が決まります。
■業務内容（入社後2～3カ月目以降）：
・配属先（大手IT企業）のプロジェクトにアサインされ、OJTでの就業となります。受講した研修に応じて配属先が決まります。（1プロジェクトの期間は2-3年程度）
・当社営業担当が定期的に面談を行いながら、顧客先での不安の解消、今後のキャリアアップに向けたアドバイスを行います。
■「夢転籍」制度：
・3年間当社で働いた後、ご希望に応じて配属先に転籍できる制度がございます。エンジニアの方のスキルアップ、キャリアの志向を重んじた当社独自の制度です。
■当社について：
・当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
~~未経験歓迎～～
・未経験からITエンジニアとしてキャリアを築いていきたい方歓迎です。

＜勤務地詳細＞
各プロジェクト先(関西)
住所：関西圏内の常駐先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県での就業を予定しております。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月7h（配属先により前後します）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身、家族、単身赴任用
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■資格手当制度
■キャリア相談制度
■キャリアアップ制度

＜その他補足＞
■全国各地リゾートホテル/会員制保養所利用可
ベネフィットステーション・じゃらんコーポレートサービスの利用で保険組合提携の全国各地のリゾートホテル/貸別荘、ゴルフコース、グラウンド、フットサルコート、フィットネスクラブ等を利用可能です。
■各種社員割引
社員割引が受けられます。ホテル・レンタカー・パソコン/デジタル機器/家電製品・テーマパーク・引っ越し・慶事弔事・ゴールドカード無料発行　等
■転居費用負担制度、社員寮
■レクリエーション・サークル活動応援制度
■従業員持株会制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（会社カレンダーによる)・祝日・ 夏季休暇・年末年始休暇(年間休日122日程度) ・慶弔休暇・年次有給休暇（半日取得可）・産前産後休暇・育児/介護休業・生理休暇・子の看護休暇　等