三菱マテリアル株式会社

【東京】金属事業カンパニーにおける経理担当◇異業界出身者歓迎!／何かしら経理経験をお持ちの方へ

---

■組織のミッション：経営判断に資する情報を適時的確に集計・提供することが組織のミッションとなります。
■業務内容：主な業務は以下をそれぞれの目安ウェイトで対応頂くことを想定しております。
・製錬事業原価計算 50％
・本社資産（固定資産）管理　20％
・その他経理事務(伝票照査・資料作成、本社固定資産事務対応など)30％
■将来的にお任せしたい業務：ゆくゆくは国内外拠点（製錬所・子会社等）での経理事務にかかわっていただき、管理職を目指していただきます。
■可能性のあるキャリアステップ：早ければ2-3年本社、3-5年拠点勤務、本社となることがこれまでで多かったキャリアステップとなります。それぞれの拠点ならではの業務がありますので、経理パーソンとして幅広い経験を積んで頂くことを期待しています。
例）
本社：仕入れ販売に関する原価計算　
拠点：加工費などに関する原価計算

また、金属事業カンパニーだけでなく、他部署の経理や原価計算のみならず、経営企画のような業務も本人希望すればチャレンジすることも考えられます。転勤頻度については、平均すると4-5年は一つの事業所で経験を深めて頂きたいと考えております。
■仕事のやりがい、厳しさ：業界特有の商慣習に伴う業務の難しさはありますが、取纏めた情報が会社の業績や経営判断に繋がっていくのを実感できます。
■アピールポイント：
・原価計算は製品群毎に分けているため、仕入れから売上までの一連に関わった仕事を経験できます。
・実務を遂行するのみならず、業務の在り方についても適宜見直しており、その仕組みづくりにも携われます。
・部署の大半は20～40代と比較的若く、職務に関してフラットな意見交換ができます。
・原価計算にあたって、金属の値段変化など変数が多いのが特徴です。
変数を見据えた対応など難しさはありますが、その分の面白さや力が身についていく実感は感じられるでしょう。
例えば、先物を使ったヘッジなどの会計処理に関わるなどが該当します。
・ライフイベント変化などを踏まえた多様な働き方を会社として推奨しております。エリア総合職制度（時限的に転勤なしとして行う制度）、社内公募などでご自身の希望に伴う異動もあります。（社内公募の場合には、選考を経た上で異動）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれもの経験に合致する方
・2年以上の経理業務（試算表(損益計算)作成）のご経験を有する方
・組織外との折衝のご経験を有する方

■歓迎条件：
・日商簿記2級以上取得、FASS検定B評価以上、或いは同等の簿記知識を有する方
・工業簿記(原価計算業務)の従事のご経験
・ERP(SAP)を用いたご経験
・工場に紐づく業務経験

＜語学補足＞
当初の職務では英語を使用する機会は非常に少ないです。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F
勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
・在宅勤務可（月に数回程度の出社は必要となります。）※定期的な出社日としては設けてはおらず、在宅勤務利用回数の制限はあるわけではありません。※拠点に勤務となった場合には出勤が前提となります。

＜転勤＞
有
2～3年後に転勤の可能性があります。（直島製錬所、国内外子会社）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレキシブルタイム（5：00～22：00）残業：平均30時間/月程度（繁忙期は45時間程）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後6ヶ月間とする。（但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年）
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：独身寮、社宅（勤務地により異なる）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）

＜その他補足＞
■ライフプラン支援金・財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる）
■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる）
■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始
■有給休暇：前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能、時間帯有給休暇取得可
※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。