伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【広島】<PM・PL>開発エンジニア（中国九州ＳＩ部）◆大手総合商社系SIer◆福利厚生充実

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開発案件でPM・PLとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜案件事例＞
（1）製造業向け完成品検査情報管理システム導入プロジェクト
（2）自治体向けデータ連携基盤構築プロジェクト
（3）金融業界向けコンタクトセンター更改プロジェクト
（4）運輸業向けAIを用いた不正検知モデル開発プロジェクト
（5）金融業向け社員ID/権限管理システム導入プロジェクト

＜業務内容例＞
（1）システム開発案件
（1） 提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等）
（2） プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等）
（3） 設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等）
（4） 構築・テスト作業（インストール/設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等）
（5） リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース立会い 等）
（6） 責任者として要員管理
（7） 作業計画書承認、スケジュール管理、作業手順書レビュー 等
（8） 顧客定例（資料作成、定例参加）、顧客依頼に対する方針策定 等）
（9） インシデント管理
（10） ベンダー管理

【このポジションの魅力】
大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。
技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。

～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～
【当社概要】
当社は情報通信業界、、融業界、製造業界、流通業界等、、本主要産業におけるるる代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。
（1）コンサルティングからら規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活活したシステム運運等、トータルに顧客をを援できる総合合
（2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取りりれビジネスに活活できる先

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・言語問わずプログラミング経験（プログラム設計含む）を5年以上お持ちの方
・リーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方

■歓迎条件：
・中規模プロジェクト（30人月以上）のプロジェクトリーダー経験のある方
・開発系のPM/PLとして、管理業務やベンダコントロールを担当

＜勤務地詳細＞
広島オフィス
住所：広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島 オフィス棟7階
勤務地最寄駅：JR線／広島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業25時間程度です※採用時の等級に応じて裁量労働制を適用する場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費実費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：階層別、エンジニア、ビジネススキル、マネジメント、語学（通学・eラーニング）、グローバルビジネスリーダー、Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ）他※社内勉強会、ハンズオンセミナーなど多数

＜その他補足＞
[働く時間と働く場所の柔軟性]
スライドワーク、テレワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大
[その他]
退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、社員持株会、健康診断（一般検診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・その他休暇制度：リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他