株式会社アインホールディングス

【東京】人事制度企画・運用／アインG／東証プライム／全国1200店舗以上！大手調剤薬局◇土日祝休

---

～将来的に人事制度企画にもチャレンジ可能／業界トップシェアを誇るリーディングカンパニー／「社員第一主義」を掲げ働きやすさ◎／まさに変革期を迎えている薬局業界～

【概要】
当社は業界をリードする大手調剤薬局グループとして、従業員数は16,000名を超える企業規模に成長しました。薬剤師、医療事務スタッフ、ドラッグストア店舗スタッフ等の多様な職種の社員が活躍する中、それぞれの職種特性やキャリアに合わせた人事制度（等級・評価・賃金・教育制度）を企画、設計、運用する重要なポジションです。人事制度の企画・運用のプロフェッショナルとして、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるような仕組みをづくりを通して、社員と会社の成長を支えていただきます。評価制度・教育体系など、既存制度の改善から新制度の導入まで幅広く携わることが可能です。

【具体的な業務内容】
■人事制度の設計や運用：等級・評価制度や教育制度の設計および最適化
■制度の運用改善：現場浸透を図りながら、効果的な運用方法を検討・改善
■新たな施策の導入：組織の成長や社員ニーズに応じた新制度・施策の企画および実行
■人材育成の体系構築：階層別研修の企画・設計・運用及び職種別研修の取り纏め

【組織構成】
人事部は、人事企画課、健康支援課に分かれており、今回は人事企画課への配属となります。

【職場の雰囲気】
中途入社の社員も活躍しています。また役員ら経営層との距離が非常に近く、直接コミュニケーションを取る機会も多いのが特徴的で、将来的に経営の一翼を担いたいキャリア展望をお持ちの方には、知見・視座を得られる絶好の機会です。

【アイングループの特徴について】
■北海道から沖縄まで、全国に1,289店舗の調剤薬局を展開しております。応需処方箋枚数は年間2,122万枚を記録。全国の患者様の力になりながら、1店舗1店舗は地域の医療機関や関連施設との連携強化、地域の方の健康支援に積極的に関わり、そこになくてはならない薬局を目指しております。

■様々な福利厚生で社員の明るく健康的な日々をサポートしております。産前産後休暇や育児休業、時短勤務などの子育て支援の他、借上社宅制度や契約保養所、引越支度金、スポーツジム優待、インフルエンザの予防接種補助、財形貯蓄制度、退職金制度などが整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
人事制度の企画もしくは運用経験をお持ちの方

■歓迎条件：
M&A、企業グループ内の人事制度統合に係る実務のご経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル11階
勤務地最寄駅：新宿駅南口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給されます。
社会保険：選択制企業型個人年金保険あり
退職金制度：勤続3年以上で支給されます。

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
海外研修など

＜その他補足＞
労働時間選択制度（週32時間勤務/週40時間＋α　を選択可能）
連続休暇制度（初年度5日間、次年度以降 最長9日間）
特別休暇（慶弔、裁判員裁判等）
産前・産後休暇・育児休業
育児短時間勤務制度（お子さんが小学生になるまで1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度）
看護休暇・介護休暇・介護休業
復職制度
持株制度
各種見舞金（結婚・出産・負傷疾病・香典・災害）
契約保養所
社内割引購入制度
インフルエンザ予防接種補助
永年勤続表彰
社員割引制度
スポーツジム優待

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

【休日】
・土日祝（出勤された場合は平日に振替）
・年末年始5日（12/30～1/3）