アジアクエスト株式会社

【リモート中心】SAP導入コンサルタント（管理職マネージャー）※全社事業戦略にも携わる／グロース上場

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～「完全伴走型」でお客様の課題を真に解決するコンサルタント業務／立ち上げ期の組織作り及び会社全体の事業戦略にも携わり、社内活性化の中核を担うポジション～

技術×コンサルを強みに、DX／プロダクト・サービス開発／SaaS開発案件を手掛ける当社にて、SAP導入コンサルタント（管理職マネージャー）を募集します。

SAPコンサルタント事業の立ち上げの主軸として、チームを創っていただきます。さらに会社全体の事業戦略にも携わり、社内活性化の中核を担っていただきます。
またプロジェクト全体の責任者としてリソース管理やチーム指導や、自身もSAP導入のコンサルタントとして、お客様の右腕として活動します。弊社の「完全伴走型」のコンサルタントは、課題のヒアリングから提案で終わることなく、社内のエンジニアと連携して課題解決まで一貫してサポートします。

■具体的な案件：
大手コンサルファームと共同で消費財メーカーのPJに対応中

■当社の特徴：
当社では、お客様の課題を可能な限り深く理解し、お客様に「成功した実感」をお届けする事を目指しております。課題整理フェーズ以降もエンジニアに任せるのではなく、共に寄り添う姿勢が強く、社員の中にはクライアントに直接常駐してサポートを志願する者も多くいます。プロジェクト中に新たな課題を発見しても迅速に新規プロジェクトを同時に進行させて対応します。このような取り組みが評価され、当社のお客様からのリピート率は約90％と非常に高い水準を誇っております。

■社内の風土について：
当社は「お客様とチームへの高いバランスでの貢献が尊ばれる風土」があります。また、個々の特性を理解し、個々の可能性をとことん信じて伸ばす文化が特徴です。能力を最大限に引き出すため、当社では社員全員が3つのパーソナリティ診断（FFS理論・ストレングスファインダー診断・職種適性診断）のデータを共有して相互理解を深めています。新しい課題に挑戦する中で常に互いの可能性を引き出し合いながら成長しています。
このようなアジアクエストイズムを新たな社員が継承し、育手となっていくことで、一朝一夕では築けない"人が育つ土壌"が整っています。
文章だけではなく、ぜひ面接での弊社社員との会話の中でもこうした風土・文化に触れていただきたいです。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAPプロジェクト経験5年以上
・導入プロジェクトのリード経験
・メンバー育成経験
■歓迎条件：
・主要モジュール経験（SD、MM、PP、FI、CO、Basis）
・Go-Liveの経験がある
・S/4 Hanaプロジェクトの経験がある
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・部署の立ち上げ経験
・育成経験

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEX 6F
勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
上記または首都圏近郊の各プロジェクト先、自宅

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■始業9時～10時、終業18時～19時の間で選択可能　■平均残業：17時間35分/月※2022年実績

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
社会保険：関東IT健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新卒、未経験者へのメンター制度
・著名なエンジニアによる技術顧問
・資格取得支援

＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金（DC）制度有
・カフェスペース(カフェスペースでの業務可)※東京本社
・個人の特性診断ツールによる個別フォロー
・1on1面談
・Slack・GitHub利用可能
・書籍購入補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■その他休日　年末年始
■休暇　年次有給休暇　夏季休暇(7月～9月の間で3日間)　慶弔休暇　特別休暇　産前産後休業　育児介護休業　生理休暇　子の看護休暇　公民権行使の為の休暇