ヒエン電工株式会社
【京都/福知山】船舶用電線の設計※借り上げ社宅あり/転勤無し/年休122日/マイカー通勤可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～未経験から国内トップシェア！／健康優良法人認定(2024年度)／年間休日122日／福利厚生◎～
■業務内容
当社主力事業である船用電線の製品設計をご担当頂きます。
■業務詳細
100名近い同僚が協働する福知山工場で、製造現場や営業と連携しながら、試作品の製作及び分析評価、設計伝票／仕様書／技術的資料の作成もお任せします。
具体的には・・・
お客様の要求内容が明記された依頼書の内容確認
材料の構成、寸法、製造設備能力等の確認
仕様書作成、見積確認
設計伝票作成 など
■組織情報・年齢構成
開発設計部:6名（男性4名・女性2名）
グループ長40代男性、50代男性1名、40代男性2名、30代女性1名、20代女性1名
■やりがい
打合せから製品完成までの間、お客様をはじめ、社内の多くの方々と携わることができる
平面(2D)の設計伝票から製造した製品完成(3D)まで携わることができる
■強み
船舶用電線の製造は参入障壁が高く、国内競合は数社です。その中でも国内造船所からのほぼ全てを当社が受注しています。その秘訣は、船の寿命の30年間、船が海に出た後も故障修理や取替の発生しない、耐久性の高い物作りです。当社は、自社工場で設計開発～試作～量産～納品まで全工程を一貫して行いQCD管理を徹底し、海外製の薄利多売商品に対し、高品質・短納期・少量納品など国内需要に応え選ばれ続けています。
主取引先である船舶業界の景気に左右されぬ様、産業機材や機能性フィルムの開発、土木・建築分野やエレクトロニクス分野も進出しています。
■職場環境
営業と開発が連携し、それぞれ違う視点から業務を補い合っています。開発担当者も可能な限り営業に同行し、ダイレクトに顧客のニーズに応えられるよう努めています。当社では過去の体制に固執せず、「一つだけの」独創性を発揮して参ります。
■教育体制
平均勤続年数13年以上の当社では、先輩から次世代へOJTで業界の専門知識（材料の特性など）やノウハウ（既存規格の設計など）を引継ぎ、更に必要に応じて社外研修を実施しています。当社の主力商品の核となる専門部署で、他社にない技術を習得・キャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必要条件 ※下記共に必須
・電気電子に関連する知識がある方
■歓迎条件
・電線などの設計をされている方
・電気電子系学科をご卒業された方
・３DCAD操作（設計には使用しておりませんが、断面図作成、3Dプリンタでの成型をすることがあるため、扱えますとありがたいです。）
＜語学補足＞
英文での仕様書作成や、英語文献を読むことがあります
勤務地
長田野工場
住所：京都府福知山市長田野町1丁目14番地
勤務地最寄駅：JR福知山線／ 福知山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
現在工場は長田野工場の1拠点だけなので、転勤の予定はございません。
将来的に職種の変更などがあった場合にのみ、転勤の可能性がございます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：職場平均 月10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし
給与
318万円～426万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,600円～270,000円
その他固定手当/月：5,000円
＜月給＞
205,600円～275,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：年1回
・賞与：年2回 ※前年実績：計3.5ヶ月 / 業績賞与あり
・固定手当：食事手当5,000円/月
■モデル年収
・359万円 入社3年目 メンバー（月給24万円（残業代含まず）＋賞与）
・557万円 入社15年目 主査（月給38万円（残業代含まず）＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度/条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度
＜その他補足＞
■制度・設備
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車/バイク/マイカー通勤可（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・U・Iターン支援（一部従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
・確定拠出年金制度
■その他制度
・特別有給休暇／誕生日休暇制度／従業員持株会／財形貯蓄／共済会／社員旅行(任意参加)／納涼会など各種イベント
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
計画有給5日
GW休暇（5日）、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（9日）＊2024年度予定 ＊1部計画有給含む
慶弔休暇他
誕生日休暇(誕生日月に1日の休暇取得可能)
会社概要
- 事業概要
■事業内容：主に以下の３つの事業を中心に事業を行っています。
(1)電線事業
(2)産業機材事業
(3)機能性フィルム事業- 所在地
〒541-0045
大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル505号- 設立
- 1954年8月
- 従業員数
- 114名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
- 売上高
5,192百万円
- 平均年齢
- 43.1歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
