振興電気株式会社

【大崎／セカンドキャリア歓迎】現場パトロール担当※電気工事の品質・安全／現場常駐無／残業0／土日祝休

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★こんな方におすすめ
・電気設備施工管理のご経験があるが、このまま続けていけるか体力的に不安
・施工管理に疲れたので、現場常駐なしの職種に転職したい
・経験を生かしながら、残業なくしっかり休める仕事がしたい

■魅力：
・残業なし！完全土日祝休で年休123日！転勤もないので、腰を据えて働けます。長期休暇ももちろん取得可能！
・仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。中途入社者多数！
・住宅補助・退職金有り◎福利厚生充実です
・幅広い工事実績！マンションやオフィスビル、ホテル、展示場、庁舎、学校、店舗、交通機関など様々です。取引先は、ゼネコンなどの建設会社や官公庁。技術が高く評価され、多くの依頼をいただいています。
・60歳以降も再雇用可能です

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
品質・安全管理部門にて、電気設備工事における社内検査を担当していただきます。
※社内検査とは、工事竣工にあたり実施される検査に先立って行われる検査のことです。
工事現場を巡回し、指摘事項の確認、是正方法の検討等を行います。現場に常駐しての施工管理業務ではありません。
巡回は1日に多くて2現場、不定期に安全パトロールも行っています。移動は電車がメインで、遠方の場合は会社のカーシェアを利用いただけます。

★スケジュール例※その日の巡回に合わせて自由に業務設計が可能です
AM:社内にて書類作成、メールチェック
↓
PM:現場巡回へ。近隣2現場を巡回して竣工後チェックをし、帰宅

■組織構成
品質管理部は40代、60代の2名が在籍しています。
60代以降も再雇用が可能のため、年齢に関わらず活躍が可能です。

■企業情報
・創業80年を迎える安定企業。日本のインフラを支える技術が評価され、官公庁など多くの顧客からプロジェクトを依頼されている状況です。
・社員を大切にする社風は勿論、ワークライフバランス、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。※平均勤続年数14年
・60歳定年ですが、ご希望により再雇用や嘱託での採用が可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備の施工管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー11F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
基本的にはご本人の希望を考慮して決定します。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修
■資格手当報奨金制度

＜その他補足＞
■社会保険制度、福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度、持ち株会制度、慶弔給付金制度
■勤続及び優秀社員業績表彰制度
■保養所（健康保険組合…箱根、御宿、軽井沢／自社…安比高原）
■フィットネスクラブ、社員旅行
■単身赴任手当、転勤手当、役職手当、出張手当、物価調整手当（東京地区）、燃料手当・寒冷地手当（東北、北海道地区）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
案件によっては土日出勤の可能性がありますがその場合、振休がしっかりとれます。