掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/11(月)

クラスメソッド株式会社

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クラウドインフラエンジニア(リーダー候補)◆自社サービスECプラットフォームの運用・改善/フレックス

正社員
転勤なし
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仕事内容

クラウドインフラエンジニア(リーダー候補)◆自社サービスECプラットフォームの運用・改善/フレックス

【スターバックスやサントリーなど大手顧客多数/AWS世界トップ水準の技術力/年休125日】

■組織のミッション:
EC/CRM向けAPIプラットフォーム「prismatix」のインフラ層全般において、運用を担当するチームを率いていただきます。AWSをフル活用した次世代のアプリケーションを安定して運用するとともに、お客様に満足していただくサービスを提供しつつ、チームタスクの管理や技術面でメンバーをサポートしていくのがミッションです。

■業務内容:
prismatixは複数の小規模なサービスが協調してサービスを構成する「マイクロサービスアーキテクチャ」を採用しています。それぞれのサービスは認証・認可、商品管理、決済などEC領域で重要な機能を分担しており、顧客の要件に応じて選択的に機能を提供することが可能です。
各サービスはJava構成されたDockerコンテナをECS上で稼働しており、データストアにはRDSやDynamoDBなどAWSマネージドサービスを採用することにより、シングルテナント方式で顧客毎に専用環境を提供しております。
ご担当頂くチームでは、各メンバーが環境の構築や日常の設定変更・キャパシティプランニングなどのオペレーション業務、障害発生時の調査や対応など、サービスの安定稼働を通じて顧客企業に価値を届け続けるための業務を行っております。
お任せしたい仕事は、お客様からの依頼や障害発生の調査や対応など突発的なタスクを整理して、カスタマーサポートやお客様との調整を含めたチームのタスク管理や技術的な課題・問題をメンバーと共に解決をしていくことです。

■働き方:
チームは、プロダクトオーナー、システムアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、SRE、クラウドインフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、セールスエンジニア、カスタマーサポートなど多様な専門スキルを持つメンバーで構成されて開発・運用を進めています。セルフマネジメント、アウトプットの最大化を前提に、1人1人が裁量をもって仕事を進め、コミュニケーションはフラットです。
チャットやテレビ会議などクラウドワーキングツールを積極的に活用し、時間と場所の制約から発生するコストを最小限に抑えることによって効率的に仕事を進めています。

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Linux上で動作するWebシステムの運用、改善の実務経験(LPIC2相当)
・5名程度のチームでタスク管理、調整を行った経験
・AWS、GCP、Azureなどのパブリッククラウドでの運用経験



<必要資格>
必要条件:LPI認定レベル2

勤務地

<勤務地詳細>
日比谷オフィス
住所:東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
※休日夜間対応を月間1~2回程度でおこなっていただく事があります

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
500万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):150,000円~
その他固定手当/月:115,000円~
固定残業手当/月:73,000円~(固定残業時間34時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
338,000円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします
■給与改定:四半期ごと(※条件あり)
■賞与:年2回(6月、12月)
■決算賞与:年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円迄
家族手当:配偶者2万、子一名につき2万(※条件あり)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<教育制度・資格補助補足>
・AWS検証環境付与 ・資格取得支援 ・技術勉強会 ・国内外のセミナーへの参加支援(費用会社負担)
・オンライン英会話受講支援(費用会社負担) ・UdemyBusiness受講支援(費用会社負担)

<その他補足>
■各種慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金)
■財形貯蓄、各種スポーツ施設
■リモートワーク(自宅やカフェや旅先など、 オフィス以外で勤務することが可能)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇(2週間前後)、年次有給休暇(入社時5日、6ヶ月後10日付与)、生理休暇、産休、育休(男性育休取得率91%)、介護休暇
※年間休日は年度によって若干前後します。

会社概要

事業概要

AWSをはじめ、モダンな技術で顧客を支援するスペシャリスト集団!5年で売上10倍の成長企業
発信力を大切にしている企業で、アウトプットする機会を創出できます。企業としてYouTubeなども行っております。

所在地

〒105-0003
東京都港区西新橋1-1-1

設立
2004年7月
従業員数
760名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

59,005百万円

経常利益
5,103百万円
平均年齢
37.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011501128

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