株式会社ディアーズ・ブレイン
【千葉/未経験歓迎】ウエディングプランナー ~20代で管理職!早期キャリアアップ/完全週休2日制~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【22年度コロナ前の業績に回復◎/賞与3ヶ月分(標準値)/管理・企画部門のキャリアも有/育休復帰率100%※22年度復帰実績16名/火・水固定休日】
■担当業務:
ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂き、その後挙式内容のプロデュース~当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。
(1)新規接客:お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案
(2)挙式打ち合わせ:契約後はお客様の希望を具体的に伺いながら、お二人にとっての最高の結婚式をプランニング
(3)挙式当日:演出や装花などパートナー会社と協力し、お客様の最高の一日を創り上げる
※ウエディングプランナーの一人当たりの年間平均担当組数は25~35件前後です。
■キャリアアップについて:
20代のうちから管理職に挑戦できるのが特徴で、その他日々の成果に応じて、昇給や賞与・インセンティブの支給がございます。
<年収例>※賞与込み インセンティブ別
3~5年目20代 5,100,000円~5,800,000円
5~8年目30代 5,800,000円~6,700,000円
■キャリアパス:
年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。男女問わず幅広いキャリアパスがあります。
・男性社員のキャリアアップ例(30代)
入社→プランナー歴3年→支配人歴2年→エリアMGR歴3年→本社人事部
・女性社員のキャリアアップ例(20代)
中途入社→プランナー歴2年→チーフプロデューサー2年→支配人・本社管理部門等
その他、(1)マネジメント(メンバー育成、チーフや支配人候補)、(2)スペシャリスト(店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括)、(3)本社(管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門)へのキャリアチェンジのチャンスもあります。
■休日について:完全週休2日制(火・水)
基本的にオフィス以外ではメール含め業務ができないルールとなっております
■転勤について
同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必要条件
・営業もしくは販売経験をお持ちの方(業種・形態不問)
■歓迎条件:
・ウェディング業界の経験がある方
※同社は非常に早いスピード感にて成長を続けています。
同社の急速な事業展開・拡大やスピード感も楽しめる方の応募をお待ちしております。
勤務地
THE MEETS MARINA TERRACE
住所:千葉県千葉市中央区中央港1-18-11
勤務地最寄駅:JR線/千葉みなと駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
THE SURF OCEAN TERRACE
住所:千葉県千葉市美浜区磯辺2-8-3 稲毛海浜公園内
勤務地最寄駅:JR 京葉線/検見川浜駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:171時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
11:00~20:00
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
給与
330万円~500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~357,000円
<月給>
220,000円~357,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
*上記記載年収に特別賞与が別途加算される場合があります。
*年収は年齢、経験スキルによって考慮します。
■業績連動賞与:年2回(6月、12月)
その他、特別賞与(年2回 成績優秀者のみ)、表彰制度があります。
■昇給:給与改定年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により支給あり
寮社宅:同社規定による
社会保険:補足事項無し
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・新人社員導入研修
・プロデューサー研修
・支配人研修
・マネージャー研修
<その他補足>
制服貸与(夏・冬スーツ支給)、食事補助(賄い制度)、出産準備金制度、特別賞与、確定拠出型年金(401K)、社員持株会制度、社員婚礼割引制度、リロクラブ、年に1度の全社キックオフでの各種MVP表彰、年度代表プロデューサー表彰、各種研修制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
特別休暇(慶弔/産前・産後・育児/公傷/災害/介護)有
会社概要
- 事業概要
■事業詳細:
(1)ハウスウエディング事業(2)ドレス事業(3)レストラン事業(4)コンサルティング事業- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー- 設立
- 2001年6月
- 従業員数
- 944名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
15,799百万円
- 平均年齢
- 28歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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