日鉄ソリューションズ東日本株式会社

【オープンポジション】インフラエンジニア（リーダー候補）／上場企業G／残業21.6H程度／福利厚生◎

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◆◇東証プライム上場日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループ／ご経験やご志向に合わせて最適なポジションをご提案します／平均勤続年数18.6年／所定労働7.5H(日)◇◆
■業務内容：
当社のインフラエンジニア(リーダー候補)として、ご経験、ご志向に合わせて以下募集中のポジションにて業務をお任せします。
【募集中ポジション例】
・ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム開発・運用・保守
・日本製鉄向けのシステム基盤の企画・開発や運用保守(クライアント・モバイル・クラウド領域)
・日本製鉄の製鉄所向けシステム基盤開発及び保守
・官公庁向けシステムのインフラ設計構築　など

■評価制度・キャリアパス：
半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・できなかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。

■就業環境：
全社残業時間は21.6時間程度、所定労働時間は7時間30分、有給休暇平均取得日数は16.4日（過去実績）、フレックスタイム制度もあり、長期的に働ける環境がございます。また会社内やグループ会社間では、運動会・ボーリング大会・ソフトバレー大会など様々な行事があり、人間関係もとても良好です。

■当社の特徴：
1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積してきました。
日本製鉄の本社システムならびに製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラの設計・構築のご経験を3年以上お持ちの方
・リーダー経験（人数不問）

■歓迎条件：
・Linuxサーバー、Windowsサーバ、Vmware・Hyper-Vを用いた仮想化サーバの構築経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23F
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（日本製鉄株式会社、日本製鉄グループ会社）
住所：東京都千代田区、中央区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
本社および東京都内、千葉県、茨城県のお客様先での勤務になります。※勤務地はお住まいに応じて考慮します。

＜転勤＞
当面なし
※入社者で今まで会社指示にて転勤した社員はおりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面等変更なし。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※半年単位
家族手当：10,000円～14,000円(規定による)
住宅手当：35,000円～55,000円(規定による)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種要素技術研修、層別研修、資格取得奨励金制度 等
・資格取得奨励金制度（資格に応じ10,000円～200,000円支給）

＜その他補足＞
・都市手当（当社規定あり）
・住宅手当（当社規定あり）
・都市手当（東京勤務者：8,000円～22,000円/月)
・持家支援手当(借入金残高の1％を補助（上限50万円）)
・福利厚生施設提供サービス会社と提携（国内／世界各国の提携施設を優待価格で利用可）
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・各種団体保険
・リフレッシュ9連制度
・日本製鉄健康保険組合
・育児／介護の支援制度
・短時間勤務制度（小学3年生までの子を養育する社員等利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度から20日間付与※入社時期により按分※半日取得も可）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等