富士ソフト株式会社

20_063【首都圏】インフラエンジニア（導入・設計・構築、保守運用）プライム案件/上流～対応可能

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■□スキルアップ希望者必見/日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■
■業務内容
・コンシューマ向けサイト及びWebアプリ全般の設計・運用、ネットワーク構築をご担当いただきます。
・BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。その中でインフラエンジニアとしてオンプレやクラウドを含めた様々な最新技術を駆使した構成検討や、サービスレベルの保証を意識した構築にて活躍頂きます。
・案件事例の一部
＜https://www.fsi.co.jp/Net_business/case2.html＞
・OS…Linux
・DB/DC環境…Oracle、Postgres、MySQL等
・開発言語…シェルスクリプト、SQL
■当社の魅力：
・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。
■働き方改革：
・半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Linuxのシステム管理に関するスキル
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP等)の設計、構築、運用経験
■歓迎条件：
【全般】オンプレミスからクラウドプラットフォームへの設計、構築
【Perl、sh】運用ツール作成等の経験
【Apache】Apacheの設定を一通り理解しており、実際に作業経験がある
【Tomcat】Tomcatの設定周りを理解しており、実際に作業経験がある
【仮想化技術】Xenに関する知識を有している

＜勤務地詳細1＞
両国オフィス
住所：東京都墨田区緑1-26-11
勤務地最寄駅：JR線／両国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関内オフィス
住所：神奈川県横浜市中区不老町2-9-1
勤務地最寄駅：ＪＲ線／関内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京都内での勤務を想定しています。
住所：東京都内での勤務を想定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制（上記は標準就業時間帯）■全社平均残業時間は20～40時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は同一労働条件となり、勤続年数に通算します。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給します。
寮社宅：独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金(確定給付企業年金)
退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A
■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）

＜その他補足＞
■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金
■サテライトオフィス
■各種休業制度（育児・介護他）・時間短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談（心と体相談サポートの扉）
■くるみん（子育てサポート企業）
■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立）
■選択制確定拠出年金（給与原資）
■社員持株会、団体生命保険、住宅ローン（低金利）
■同好会（野球・バスケ・サッカー）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇　など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。