株式会社メイテック

秋葉原◆年収700～800万◆プライム上場／無借金経営◆営業マネージャー◆パナソニック等大手取引多数

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【人材業界経験者歓迎◆営業拠点の戦略策定や人材育成◆業界初・東証プライム上場企業】
※時給平均単価約5,500円のプロエンジニア×無期雇用派遣◆AI、5G、IoT、自動運転等最先端のものつくりを支える※

【変更の範囲：当社の定める業務】

■職務内容：技術者派遣のパイオニア企業である当社でプレイングマネージャーとして「セールス」「ピープルマネジメント」「営業戦略の立案・推進」の３つをお任せ致します。
（１）ソリューション営業
プレイングマネージャーとして、顧客開拓や深耕を行っていただきます。
営業として単に顕在化した需要を埋めるのではなく、
・技術トレンドからクライアントのニーズやシーズは何なのか仮説を立て
・そのシーズ・ニーズに対して当社の技術力でできることを提案し
・クライアントと共に課題解決や新しい価値を生み出すといったことにチャレンジしていただきたいと考えています。

技術トレンドを捉え、弊社の技術力を使ってクライアントと共に未来を作っていく、それが業界のパイオニアとして果たすべき責務だと考えております。

（２）メンバーマネジメント
営業メンバー複数名の業績管理、育成、フォロー等を行っていただきます。
併せて、担当クライアントに常駐しているエンジニアのフォロー、キャリアアップ支援等も重要な役割です。BtoBだけでなく、BtoCの要素もあるのが弊社営業の特徴です。

（３）営業戦略立案
自身が所属する拠点の管理職として、拠点長と共に営業戦略の立案・実行・推進を行っていただきます。

■組織構成：各営業拠点につき拠点長・課長・メンバー4~7名という構成となっており、1拠点あたり200名前後のエンジニアが在籍しております。

■同社の特徴：
エンジニアの高い技術力：エンジニア派遣業界の平均技術料は￥3,800ですが同社の平均技術料は5,535円と高い水準を誇っておりその背景として高い技術力をもったエンジニアを多く抱えております。その為製品開発において最も重要となる上流案件へ多くエンジニアを派遣し、圧倒的な競合優位性を誇っております。また、技術力が高いエンジニアからは学ぶ事も多いです。

■キャリアについて
管理職着任後、5年程度で拠点長（年収850～1000万円）になっていただくことを期待しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・人材業界での営業経験をお持ちの方
・営業組織のマネジメント経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
★東京営業所（秋葉原）
住所：東京都千代田区神田佐久間町2-19　5階 櫻岳ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
※　転勤の場合、単身赴任手当（8万円+2往復分の交通費）、一時金、社宅、引越し費用支給等有
★　キャリア形成の観点から異動があるものの待遇面で手厚くフォロー

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内で支給
寮社宅：社宅制度有　※設定条件有
社会保険：社会保険完備（健康保険メイテック健康保険組合）
退職金制度：一時金及び前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度あり

＜その他補足＞
■単身赴任手当
■帰省手当
■転勤一時金
■社員持株(メイテック株)制度
■互助会制度
■財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金・退職年金制度
■■帰省手当
■転勤一時金
■社員持株(メイテック株)制度
■互助会制度
■財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金・退職年金制度
■ベネフィットステーション
■社宅制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連続休暇　他に有給休暇（半日休暇制度有）、リフレッシュ休暇、積立休暇、慶弔休暇等の制度有り