株式会社日テレWands
【基本フルリモート/自社勤務】フロントエンドエンジニア(日テレ・日テG案件)日テレG/上流工程挑戦可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【放送・メディアをITで支えるプロ集団/客先常駐やノルマなし/最先端の技術に触れることが可能な環境】
当社はHTML5やWebGLを活用したインタラクティブコンテンツの設計、フロントエンド開発を、日本テレビをはじめとした日本テレビグループ企業や系列局に加え、日本テレビグループ以外のメディア系クライアントに対しても行っております。
■職務内容
フロントエンド開発チーム強化のためフロントエンドエンジニアとしてチームに参加していただきます。
※プロジェクトとしては番組サイト・コーポレートサイト・イベントサイトなどのWebサイト開発プロジェクトがメインとなります。
日本テレビ:https://www.ntv.co.jp/
TIPNESS:https://tip.tipness.co.jp/
映画 竜とそばかすの姫:https://ryu-to-sobakasu-no-hime.jp/
■キャリアパス
将来的にはテクニカルディレクターやプロジェクトマネージャーとして上流工程をお願いします。また、自身のアイデア出しから新サービスを立ち上げることも可能なため、0から1を作る経験も積むことができる環境です。
■技術スタック
<言語など>Vue.js、webpack、ES2015+、TypeScript、css、Sass(SCSS)、HTML、ejs、Git、Bitbucket Pipelines、Docker、AWS(Lambdaなど)
<開発環境>MacBook Pro(OSX)、外部テティスフフレイ(出社時のみ)
<開発体制>開発チームは2名~4名です。
■配属先について
◇開発部門は40名近くのエンジニアが所属しており、配属予定のチームは4名(20~40代男女)で構成されております。また、部門内に研究開発チーム(R&D)があり、3Dや空間認識など最先端の技術に触れられます。(立候補制)
◇客先常駐やノルマ(営業兼務)もないため開発に集中しやすい環境です。
◇毎週定例のミーティングや1on1も積極的に実施しており、先輩社員に相談や質問がしやすい環境です。また、上記以外にもフロントエンドエンジニアは社内に10名以上おり、リードエンジニア(UIUX)への相談も気軽にできます。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・HTML5 / Sass(SCSS)を使ったWebアプリケーション開発経験
・JavaScript / TypeScript いずれかの経験
■歓迎条件;
・Vue.js/React /Angularなどのモダンフレームワークの開発経験・知識
・webpackなどのモジュールバンドラーを用いた開発経験・知識
勤務地
開発センター
住所:東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都都港区東新橋1-6-1 日テレタワー 23F
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
本社、開発センター、自宅での勤務となります。基本フルリモートです。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週5日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
月平均残業:20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も報酬は同額です。
給与
450万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):251,000円~323,000円
その他固定手当/月:45,000円~75,000円
固定残業手当/月:22,000円~30,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
318,000円~428,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年4回(業績連動、四半期ごとに別途支給)
■その他固定手当:
・バリュー行動手当:40,000円~70,000円/月
・在宅手当:5,000円/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■外部研修・トレーニングを必要に応じて受講します。
■資格取得支援制度あり
<その他補足>
■在宅手当
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■ベネフィット(カフェテリアプラン)
■保養所等の宿泊施設
■日テレ社員食堂
■ティップネス(スポーツジム)利用割引
■オフィス設置型サービス(飲料無料、お菓子販売など)、他
■ノートPC支給(Mac/Win選択可)
■ポケットWi-Fi支給
休日・休暇
年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 他
※ただし、案件によっては発生休日出勤が発生する場合もございます。
会社概要
- 事業概要
2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。
日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。- 所在地
〒105-7423
東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F- 設立
- 2006年9月
- 従業員数
- 234名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
6,377百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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