第一エンジニアリング株式会社

【静岡市/未経験歓迎】プラント設備の電気技術職※残業月20時間／大手企業と取引／協立電機Gの安定基盤

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工場やプラントなどの大型施設の強電～弱電まで、電気設計/施工をお任せします。
■業務詳細：
・見積もり／電気・計装システムの簡単な設計／電気・計装機器の選定および調達／電気・計装工事の施工管理／メンテナンス　など電気技術職として、幅広い業務をお任せします。
・制御・計装とは…生産工程等を制御するために、測定装置や制御装置などを装備し、測定しながら機械動作を設計する業務です。
・施工管理とは…取引先や実際に工事を行う職人さん等、工事を行うにあたり関わる人々と、都度密なコミュニケーションを取りながら管理をする業務です。
※担当者として将来的には一貫した業務をお任せします。1名当たり月に2～３案件ご担当いただきます。現場は1名での対応がベースですが、大きな現場は2～3名で担当します。
※対応エリアは富士市がメインです。営業所から近い現場が多く通勤が楽です。また近場に沢山案件が有るため出張なども殆ど発生しません。
■教育体制：
入社後、約2年は先輩と共に同行して、電気設計補助や現場管理などをしながら業務に慣れて頂き、3年目を目安に1人立ちして頂きます。その後も分からない点は各先輩に聞きながら5年目を目安に1人前になって頂くイメージです。資格取得も会社の全額補助で安心です。業務を行っていく中で、ご希望に応じてソフト設計やメンテナンスに特化したキャリアチェンジも可能ですので、入社後のキャリアの幅もございます。
※20代30代の電気知見を活かしたくて未経験入社した中途入社者も多く、今なお長期就業しています。
■魅力：
・入社時にはスキルも経験もない方でもOJTや研修を通して、一人前の技術者になることができる
・会社は小さいが協立電機グループとして規模が大きいから安心
・プラント対象に強電～弱電まで一貫して携われるため、高度なスキル・市場価値が身につく
・縛りが無く自由に出来るため不満が少なく離職率が低い
■役割分担：
営業、工務1部・2部（施工）、設計、ソフト、総務（事務）で部が分かれており、新規企業からの案件は営業が獲得し、既存の企業様からは各担当が窓口となります。
■企業の安定性：
全国区の協立電機グループ25社（国内13社、海外12社）の一員としてネットワークを活かし、全国の大手企業様に選んで頂き１社当たり複数プラントで安定受注可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜何かしらの電気の知見を活かして働きたい方歓迎／未経験歓迎＞
■必須条件：
電気に関する何かしらの知見をお持ちの方(高校、高専、大学などで学んだことがある方は歓迎します)

■補足：
電気工事士の資格は入社後必ず取得頂きます。（会社負担、資格試験通過率ほぼ100％）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区中田本町60-5
勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は静岡市への可能性がございますが、原則転勤は御座いません。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間程度（３６協定を厳守しており法律内にて正しく働けるように業務分担しております）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限20,900円
家族手当：同社規定により支給
住宅手当：同社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・資格手当（3,000円～）
・育児休業（取得実績あり）
・各種手当：等級手当（5,000円～60,000円）、職能手当（5,000円～40,000円）、工事手当（5,000円～20,000円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日　※土曜日出勤が年間3日発生します
年末年始、夏季休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与）、他
※夜間勤務は無し。工期によって休日出勤もございますが必ず代休を取得しています。