株式会社ホンダカーズ埼玉中

【埼玉】自動車の法人営業◆県内トップクラスのホンダディーラー／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長

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～未経験でも丁寧に学べる研修プログラムをご用意しております／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長～
■業務内容：
企業や官公庁等のビジネススタイルに応じた長期的なカーライフサポートをお任せします
■働く環境：
当社は以下4点の取り組みにより体も心も安心して勤務出来る環境を整備しています
・年間休日120日／休日日数や残業時間は電子タイムカードで正確に管理
・「健康経営優良法人」認定
・パワハラ防止法の研修を全社員(役員含む)に実施
・充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消
当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、埼玉県は人口が減少せず微増しているため、他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく、”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。
■魅力ポイント：
【（1）安定性】
売上高160億円を突破する埼玉県のHONDA正規ディーラーで、M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長を果たしているディーラーです。
【（2）やりがい】
顧客のニーズに沿い幅広い提案ができることや、顧客と長期的な付き合いができる醍醐味ややりがいがございます。
【（3）福利厚生】
月1万５千円で新車に乗れる車両貸与制度（新車営業職のみ）。自動車保険料、メンテナンス費用込み。大人気の福利厚生制度です。
【（4）研修（人材育成プログラム）】
ＯＪＴ研修が用意されており、先輩営業スタッフから学ぶことが可能です。
■商況：
県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年度127億円→2022年148億円→2023年163億円の売り上げを記録。営業エリアの利点をうまく活かしながら、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性もあり、安定的に成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎！～
■必須条件・自動車業界での就業経験（※職種不問）をお持ちの方
■歓迎条件：営業職の経験があれば尚可

＜勤務地詳細＞
法人課
住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町杉戸7-6-3 Honda Cars 埼玉中　杉戸店２Ｆ
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■県外から転居し入社する場合に条件付きで一律20万円を「転居費用」として支給。※支給条件あり、福利厚生欄参照

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間35分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
休憩時間12:00～13:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の条件変更等はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限３万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【人材育成プログラム】…現場の先輩営業社員に同行し、間近で営業知識を学ぶことができます。





＜その他補足＞
■車両貸与制度（社内規定あり）、定期健康診断、社内研修制度あり、確定拠出年金制度（401Ｋ）
■車両貸与制度…毎月1万5千円の利用料で新車に乗れる制度。自動車保険料もメンテナンス費用も利用料の中に含まれているため、大変お得な福利厚生です。（※社内規定あり、新車営業職に限る）
■転居費用について例：
・埼玉県寄りの他県からの場合、1時間以内で通える店舗がある場合は対象外
・ご自宅から一番近い店舗への通勤に1時間以上
・県内での転居については支給無　等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日はA班（(火)(水)休み）、B班（(水)(木)休み）に分かれて原則連休になります。
※夏季7連休、年末年始9連休、4～５月8連休の休暇がございます。
※年間５日以上の有給休暇取得を義務化