株式会社ベリサーブ

プロジェクト推進課マネージャー◆テストサービスの品質の担保／SCSKグループ＜1504＞

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【ソフトウェア第三者検証のパイオニア／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金有】

「テストや品質に関する技術のスペシャリスト集団として、部内外問わず、さまざまな技術を伝播させて根付かせることを使命とし、技術の会社ある当社の技術力向上に寄与」する組織のラインマネージャーを担います。組織内のプレイヤーと同程度の技術的強みを持つ必要はありません。しかし、ソフトウェア品質や技術に関して、どのような内容なのか概要を把握できる程度の技術レベルが必要になります。

■プロジェクト推進課のマネージャーの役割
・部門のコンセプトを適宜見直し、上位組織である品質保証部の方針と整合させた部門のコンセプトを定めます。
・上位組織である品質保証部の目標に沿った年度単位の事業計画を立て、その目標をチームメンバーと共有して、実現を目指します。
・課に所属するメンバーが生産性高く仕事できる環境を整え、主には1on1ミーティングを通じて、半期単位での業績目標の設定および、目標の達成において高い成果を達成できるようにします。また、課に所属するメンバーの業績を評価します。
・課の業務に関しての継続的な改善（定期的なふりかえりなど）を推進します。
・課におけるさまざまな管理業務全般（労務・勤怠・予算・資産管理など）を担います。

■チーム構成：
品質保証部 プロジェクト推進課（マネージャーを含め4名）
お客様に製品やシステムのテストをするサービスを提供している当社において、あらゆるテストサービスの品質の担保をミッションとしています。プロジェクト推進課は、上記ミッションにおいて技術的な困りごとに対して技術的な支援を行います。

■魅力：
・ラインマネージャにフォーカスいただくことで、片手間ではなくしっかりと組織の運用にフォーカスできます。
・多種多様なプロジェクトのコンテキストを、支援を通じて得ることができます。
・また、自身がもっている、テストや品質に関する引き出しを総動員して活用できる機会を得られます。
・さまざまな技術のプロフェッショナルと協業することで、自分自身の成長につながります。
・社外のコミュニティ、研究会、カンファレンスなどに業務として参加できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・7年以上のソフトウェア開発／ソフトウェアテスト領域での活動経験
・他者に技術を説明できるコミュニケーション能力
・相手の立場になって考えられるホスピタリティマインド
・JSTQB FL、もしくは相当の知見

■歓迎条件：
・ソフトウェアテスト、ソフトウェア品質関連技術の総合力
・ソフトウェアライフサイクルのスコープでプロジェクトを俯瞰的にみられる全体観
・JCSEQ中級、もしくは相当の知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F
勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
有
※将来的には他拠点への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
本ポジションの想定残業：10h／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は職能給を3,000円減額

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：住宅手当：26,000円/月～（条件に応じ変動）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽奨励金制度（5,000～500,000円）
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）
■その他年間130回以上の研修を実施

＜その他補足＞
確定拠出年金・確定給付年金制度、SCSKグループ健康相談室、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで）