愛三工業株式会社

【愛知/大府市】物流企画◇東証プライム／自動車部品メーカー◇在宅可・土日休・車通勤可【23-52】

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～ 物流業界出身者歓迎！ / トヨタ自動車筆頭株主　/ 世界のクルマ約3台に1台自社製品搭載 / 海外輸出入管理、国内外の新規物流網の立上げなど～

■採用背景：
今後のグローバルでの物流量増加を見込んでおり、海外における物流企画の強化のための採用です。

■概要：
事業拡大に伴う、新規の物流網構築と管理運用を目的とした、物流の企画・生産準備・管理業務全般をお任せします。
※物流企画室の海外グループへの配属を予定しています。

【主な業務内容】
・海外輸出入管理（物流網の構築及び管理、コンテナ手配、梱包管理、通関書類作成、見積等）
・荷姿設定（国内量 産、補給、輸出）
・企画及び合理化（国内外の最適物流体制の追求）
・生産準備（国内外の新規物流網の立上及び 切替の準備調整）

■組織構成：
・物流企画室には室長（40代）のもと、国内グループ5名、海外グループ2名(30代・40代)　の計8名が在籍しています。
・配属先となるのは海外グループとなり、入社後は経験豊富な先輩社員が業務フォローを行います。

■教育研修制度：
中途向けの社員研修制度が整っており、しっかりとフォローアップする体制が整っています。具体的には下記の通りです。
・キャリア社員導入教育（会社規則、製品工学）
・階層教育、その他教育（QC教育、特許・契約教育など）
・OJT（指導される先輩の想定例：30～40歳/10年前後の経験あり）
・ブラザー制度有（会社生活での困り事など相談役）

＜当社の強み＞
◎世界の自動車メーカーを支える高い技術力：
世界中のクルマの約3台に1台は当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合（燃費向上・環境測定など）ビジネスにも大きく貢献しております。

◎FCV向け製本の拡大：
当社製品はトヨタ自動車の『MIRAI』に“水素インジェクタ”が搭載されており水を循環させてモータを冷却したり、水素の圧力・流量をコントロールする最新の制御技術も活用されております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件： 普通自動車免許（AT可）をお持ちで、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業における物流企画、調達、営業、生産企画
・自動車業界に関連する商社での営業経験
・ロジスティクス業界での営業、拠点管理

【活かせるスキル】
・多くのステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトの企画・推進を行った経験、企画力・プロジェクトマネジメント力
・工場内の物流ではなく、グローバルにおける物流網の企画・運用など大局的な場面を想定しながら業務を進めることができる方。



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県大府市共和町1-1-1
勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面、転勤は想定していませんが、将来的に海外の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月20～30h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：子ども1人につき2万円/月※扶養家族のみ
寮社宅：寮費30,000円（光熱費込/28歳未満独身限定）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT研修、階層別教育、語学研修、社外セミナー派遣、自己啓発通信教育、その他各種社内教育

＜その他補足＞
【在宅勤務制度】原則週2日まで在宅勤務が可能。配属部長に承認が得られている場合は週3日まで在宅勤務可
■制度：住宅資金貸付、財形貯蓄、積立貯蓄、持株会、車両購入資金貸付、永年勤続旅行など
■施設：アイサンスポーツセンター（大府市）、社員クラブ（大府市）、研修所（あららぎ高原）など
■クラブ活動：体育部（陸上、自転車など9部）、文化部（華道、茶道など5部）
■休暇制度：個人別連続年休制度（3連休）、ドナー休暇制度
■休業制度：育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休業制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：土曜/日曜　※トヨタカレンダーに準ずる
■休暇：春季・夏季(各9日)、年末年始(10日)、有給(初年度10日/入社時3日/3ヶ月後7日付与)