株式会社ＮＴＴデータグループ

【スタッフ】ＮＴＴデータGのデータ活用推進※Tableau等を活用したダッシュボード開発<764>

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★売上高4兆円超を目指すグローバルIT企業で経営や財務などのデータ活用を推進／1万人以上の企業データを取り扱うインパクトの大きなポジション／グローバル領域にチャレンジするチャンスもあり★

■業務概要：
Data Driven Companyを標榜しているＮＴＴデータGのデータ活用領域をリードする組織に所属し、TableauやSnowflakeを活用しながら企画・設計・開発・導入推進・維持管理までをメンバーとしてご担当いただくポジションです。

■業務詳細：
ＮＴＴデータGの経営ダッシュボード基盤であるGAIA.dataの企画～維持管理などを中心に担当いただく想定です。
・経営ダッシュボード基盤更改（GAIA.data）の対応
・国内関係ステークホルダ（経営企画部門、財務部門等）との折衝、ニーズ把握を通じたダッシュボードの企画～運用
・データ活用領域における将来構想立案、関係者合意形成
・現場活用を促す導入推進、教育コンテンツの充実

▼補足
※開発／構築工程はパートナー企業にお任せしながらも、ご自身で開発することも可能
※希望に応じて将来的にはグローバル業務へのアサインも可能。その場合は海外出張の可能性あり

■組織構成：
配属予定チームは20代後半～30代前半のメンバーが中心の10名体制

■技術環境：
Tableau、AWS、MSAzure、Snowflake、Infomatica、Python等

■働き方：
週2回の出社日※事情に応じて在宅／出社を選んで勤務可

■魅力ポイント：
・1万人以上の社員が在籍するＮＴＴデータの企業データを活用し、ダッシュボード／ポータルの開発を行っていきます。扱うデータのボリュームと多くの社員へサービスを提供できるインパクトの大きさが魅力です。
・経営幹部や経営企画、財務部門等と関わる機会もあり、知見・ノウハウ・考え方を吸収しながら、様々な業務知識を身に付けることが可能です。
・データ活用領域（BI/BA）の豊富な経験を持つメンバとの協働や、データ分析に関する最新技術に触れることで、アプリケーションスペシャリスト・データサイエンティストとしての経験を積むことも可能です。
・プロジェクトでの様々な実践経験を通じて、机上では得られないITに関する幅広いスキルを習得できます。

変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・tableauなどを用いたダッシュボード開発orデータ基盤構築や運用のご経験
・社内経営層もしくは顧客に対する提案／提案資料作成のご経験

■歓迎条件：
・システム開発の企画、PM、PMO、リーダ経験
・ポータルなどのフロントエンド開発のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所または自宅（リモートワーク）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【想定残業時間】30H/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ブロックチェーンなどの最新技術関連勉強会など年間数百以上の勉強会開催／集合研修（NTTデータ研修センター等）e-learningでビジネス・技術研修3,500種あり／年間10日以上の研修受講が義務

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■持家取得支援（住宅ローン補助など）
■育児・介護支援（企業内託児所）
■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助
■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修）
■カフェテリアプラン制（プレゼント用の花等）
■社食

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（年間20日※年間17日以上消化する取組を実施中。2016年度有給取得実績18.2日）、年末年始休暇（6日※12/29～1/3）、夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得）、特別休暇（慶弔）等