株式会社メタルホールディングス

【千葉】経営幹部候補◆中小企業軍団◆製造現場の業務改革、シナジー創成◆M＆Aにて事業拡大中◆土日祝休

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【最短１年でグループ会社の社長を目指せる／製造工程において機械化の導入など業務改革の経験をお持ちの方歓迎】

◆採用背景：
「日本の製造業界の未来を明るくしたい！」そんな想いでM&Aを通じ、2023年にホールディングス化した当社にて、これからの会社を一緒に作り上げる経営幹部を募集いたします。

◆職務内容：
まずはグループの中核企業で千葉市にある東原産業を中心に出向していただき、数週間～数か月で当グループの業務の流れや特性をつかんでもらいます。
その後、今までのご経験を活かすことのできる業務改革やグループのシナジーを生み出せるポジション、工場長、営業部長、管理部長、統括本部長、そして社長など経営幹部についてもらいます。

＜グループ企業＞
東原産業株式会社（従業員数:67名）
極東ベンド株式会社（従業員数:18名）
東京化学機械株式会社（従業員数:9名）

将来的にはグループ企業の社長として常駐いただき、会社の基盤作りからお任せする予定です。
※最短で入社１年後、M＆Aのタイミングによっては上記グループ企業以外の会社をお任せする場合もございます。

◆働き方：
・年間休日は110日～123日となります。（会社カレンダーあり、配属先のグループ企業によって異なります。）
・休日出勤が発生した場合も平日でしっかりお休みがとれます。
・残業は20ｈ～30h／月程度です。

◆企業ビジョン
Ｍ＆Ａでグループの拡大を続け、いずれは日本の町工場を救えるような、日本の製造業界の在り方に変革を起こせるような会社に成長したいと考えております。
日本には歴史と高い技術力を持つ地場企業、町工場が多くございますが、そのほとんどが後継者不足に悩まされており、会社をたたむ決意をすることも珍しくない状況です。
そこでメタルホールディングスが町工場と手を取り合い、採用を一挙に担うことで、適材適所への若手配属、後継者、経営層の配置を行い、世界に誇る日本の高い技術力を継承できる仕組みを作りたいと考えました。
また、多くの町工場の幅広い知識と技術力を持つ会社となることで、多彩で多岐にわたるサービス提案を可能とした金属業界のプラットフォームを目指します。
「金属に関することならメタルホールディングスに相談してみよう」といった環境を作り出すことが理想です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
以下いずれかに当てはまる方
・製造業において経営に携わったことがある方
・製造業において率先して現場の改善に携わったことがある方
※ものづくりが好きな方を歓迎します！！

＜勤務地詳細1＞
極東ベンド株式会社
住所：千葉県千葉県八千代市吉橋1095-12
勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区外神田5-4-3
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
東京化学機械株式会社
住所：千葉県八千代市大和田新田657-10
勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代中央駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
その他下記も可能性がございます。
東原産業株式会社：千葉県千葉市中央区出洲港15-27

＜転勤＞
当面なし
将来的には各グループ会社への転勤が発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（車通勤の場合は距離と時間で支給）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■役職手当
■社員旅行（過去実績は沖縄）
■制服貸与
■懇親会・バーベキュー等
■職務手当

＜その他補足＞
■役職手当
■社員旅行（過去実績は沖縄）
■制服貸与
■懇親会・バーベキュー等
■職務手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土曜、日曜、祝日（月1回土曜出勤あり）
※月1回の土曜出勤については会社として有給取得推奨日になっているので、実際には毎週土日休んでいる方がほとんどです。
夏季休暇、年末年始休暇