株式会社R-JAPAN

【大阪/梅田】医療・福祉施設の企画提案営業※キャリアチェンジ歓迎／多彩なキャリアパス／明確な評価制度

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■事業概要<MISSION>：
障がいを持った方々が、福祉事業者さんのサポートを受けながら共同生活を送る施設、障がい者グループホームを普及する事業部です。
現在、日本全国で約960万人国民の12人に1人が何らかの障がいを持って、生活をされています。

この障がいをもった方々が世間から隔離された閉鎖環境ではなく、「障がいのある人も、無い人も同じように地域で暮らす」ことを目的として障がい者グループホームが創設されました。
また、この障がいを持った方々が直面している問題に、80/50問題というものがあります。
80代の親御さんが50代の障がいを持ったお子さんの介護をしている状況を指します。

この問題は、高齢化社会が進む中自らの高齢化でお子さんの介護がままならなくなってしまうといった社会問題に発展しています。
こういった問題を解決するため、全国で障がい者グループホームの増加・普及が求められています。

R-JAPANでは、不動産会社という立場からこの社会問題解決の一助になるべく、「障がい者グループホーム」の普及を目指しています。

■職務概要：
施設開発営業がメインとなり、大きく分けて事業説明・土地提案・建築会社との折衝・銀行融資交渉の4行程となります。

■職務詳細：
（1）福祉事業者に対し、障害者グループホーム事業の提案を行っていきます。毎月ダイレクトメールを発送することで、ご興味を持っていただいた福祉事業者様に対して事業の説明や事業計算等を行い提案を行います。

（2）その後、候補地の提案や建築プラン、建築費の折衝を行った上で、銀行との融資交渉を進めていきます。大きな資金が必要な事業となりますので、ゆっくり時間をかけて福祉事業者さんとの信頼関係を 築きながら進めることがとても大事になります。
（3）そのほか、土地活用をお考えの地主様に対して障がい者グループホーム建築のご提案等も行っています。

■教育体制：
キャリアに応じて様々な外部研修を受けられます。
社会人基礎力やマネージメント力等、内容は多岐に渡ります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・施設開発営業のご経験をお持ちの方
・不動産営業の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中崎西4-3-32 タカ大阪梅田ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／中崎町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～20:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は最大3ヶ月です。給与条件の変更も場合によりございます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月分の定期代（上限15,000円）
家族手当：子供手当（月5,000円／人）係長以上は支給なし
寮社宅：寮制度あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修、加盟協会の研修参加、ラーニングエージェンシーとの提携による外部研修（3ヶ月に2回程度）
■資格手当：主任以下のみ、宅地建物取引士資格取得者に月2万円支給

＜その他補足＞
■通勤手当補足：係長以上は支給なし
■役職手当
■育休産休制度（取得実績あり）
■社員旅行（年2回※グアム・タイ等）、レクリエーション（スポーツ大会、BBQ、宿泊忘年会、全体食事会等）、社内サークル（ゴルフ、映画鑑賞等）
■各種表彰制度
■健康診断・予防接種
■社宅制度（家賃の半額・上限月30,000円）※当社管理物件に限る

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

隔週休2日制（毎週水曜＋シフト制）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、レクリエーション休暇