株式会社アウトソーシングテクノロジー

【東京・神奈川／未経験歓迎】育成枠／機械設計職（CAD）◇教育体制充実／福利厚生◎

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【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】

◆職務概要：
株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務を行っていただきます。
・研修中：1年程度はアウトソーシングテクノロジーの都内オフィスにてスキルを習得。
・研修後：スキルを身に付けた後は、大手メーカーに常駐し、ご活躍頂きます。

◆職務詳細：
未経験からの＜機械設計士 育成枠＞の募集です。
弊社アウトソーシングテクノロジーの東京オフィス内にて、まずはCADスキル・設計スキルを身に付けて頂きます。
ベテランの男性設計士が、理解度や習得スピードにあわせて丁寧に教えていきます。
（研修環境は、エンジニアの他に営業担当・採用担当・事務職が合計10名程で一緒に仕事をしている事務所内になります。のびのびスキルを習得できる環境です。）
スキルを身に付けた後、弊社社員として大手メーカーに常駐し、設計業務に取り組んで頂きます。

少人数・小規模で育成をおこなうため、全くの未経験でも安心してスタートいただけます。
ベテラン設計士の業務の補助や、自分が作りたいものを実際に設計し具現化したりなど、少しずつできることを増やしていきましょう。
設計職として成長していきたい思いがある方、応援します。

■過去の採用者の一例：
・26歳女性（前職：食品会社/文系卒）⇒1年の研修ののち、大手重工の機械設計業務に配属！
・25歳男性（前職：製造業/理系卒）⇒1年の研修ののち、半導体製造装置メーカーの機械設計業務に配属！

◆安心のフォローアップ体制：
eラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年～3年程度のアサイン案件に携わります。
さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
★業界未経験・職種未経験歓迎！★

■必須条件：
・高校卒以上
・基本的なPC操作（Word、Excel等）
・モノづくり、機械への興味
・一つのことに打ち込める方

■歓迎条件：
・学生時代や職業訓練校などでCADの学習経験がある方

下記のような方のご応募をお待ちしております。
・確かなスキルを身につけていきたい方
・誇りが持てる仕事につき、成長したい方
・時代の流れに合わせ、市場価値の高い人材に成長したい方

＜勤務地詳細1＞
銀座６丁目－ＳＱＵＡＲＥビル
住所：東京都中央区銀座6丁目17-1 銀座６丁目－ＳＱＵＡＲＥビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京（顧客先）
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
神奈川県（顧客先）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動（昇格人事・他部署異動・グループ内異動）や転勤辞令が下る可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより変動あり
※残業：全社月平均約20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割
※プロジェクトにより変動あり