株式会社システムサポート

【在宅勤務可】SAPエンジニア／コンサルタント※最新モジュールも経験可能／平均残業15h／資格取得◎

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【東証プライム上場／資格取得奨励制度充実（500種類が対象）／エンドユーザーと直接やり取り／残業月平均15h程度】

●エンドユーザに近い立場でソリューション提案、ワンストップで質の高いサービスを提供
●大企業の情報システム部門とERPパッケージを通して一緒にビジネスプロセスを創り、多くのエンドユーザに喜ばれる価値あるサービスを提供
●独立系SIer企業の強みを活かし、様々なERPパッケージ、業務ツールを一手に引き受け、製品に依存しないサービスを提供

■業務内容：SAP ERPエンジニアとして、経験に応じてSAP導入／開発、運用保守、若手メンバーの育成等を担当します。顧客と直接的にコミュニケーションを取りながら、実現する業務の要件を取りまとめ、カスタマイズ・開発対応を行います。アドオン開発チームのリーダーとして、チーム管理を行う場合もあります。経験・適性・キャリアプランに応じ、要件定義～運用保守の各工程におけるメンバー／PL／PMOとして顧客信頼の獲得・業務拡大に貢献します。

■組織構成：配属先となるビジネスコミュニケーション事業部は全体で約150名のメンバーで構成されています。

■当社の魅力：
（1）積極的なスキルアップ…社員の積極的な自己研鑽を支援するため、技術スキル・ヒューマンスキルの両面での成長を支援します。
・技術的な支援…各種資格取得奨励制度（規定に則り一時金の支給あり）、SAP社、Oracle社等の各種ベンダー有償研修への参加支援、EXPOやベンダー開催オープンセミナー等のイベントへの参加奨励
・ヒューマンスキル…Biz CAMPUS（外部研修制度）による基礎～応用力の向上
（2）柔軟なキャリアプラン…本人の指向性を上長と協議の上、従事プロジェクトや組織活性化活動を通し、各社員のキャリアプランの実現を組織として目指します。

■ビジョン：大きく下記2種の人材を軸としたサービス開発・提供を目指します。
・スペシャリスト…専門分野の先端技術を常に身に着け、顧客からの技術的な信頼を獲得できる人材
・ITコンサルタント…幅広い技術力を基に顧客へ説明、交渉、調整を行い、顧客におけるIT投資戦略の一助となる人材
社員一人ひとりの志向に応じて目指すキャリアを一緒に考え、お任せする業務を決めています！

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
SAP ERPにおける開発経験または運用保守経験（モジュール不問）

■歓迎条件：
・要件定義～運用保守、テストまでの一連の経験
・プロジェクトリーダー、チームリーダー経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
原則転勤はありませんが、希望があれば相談に応じます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※顧客先勤務時は客先時間に準じる（残業：月平均15時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者・子 各1万円※当社規定による
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（指定資格500／受験料、一時金上限15万円）
■社外研修：例…Oracle・SAP研修（1人当たり50万円～150万円相当）、ビジネス研修（Biz CAMPUS）

＜その他補足＞
■制度：従業員持株会制度、会員制福利厚生サービス、育児・介護短時間勤務制度
■永年勤続表彰制度：勤続10年以上の社員には知識、経験を称え記念品（金の板）を贈呈
■社内の取り組み：キックオフ（半期毎）※半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー、イベントなど／各事業部会（2～3ヶ月毎）※成果発表、グループ毎でのディスカッション、飲み会
■住宅手当（家賃補助）：一人暮らしの場合、32歳の誕生月まで年齢に応じて家賃手当を支給（最大月3万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ウェルカム休暇（3日）、リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔/特別/産前産後/看護休暇、育児・介護休業/育児参加奨励休暇