株式会社ローソン

【東京/大崎】社内情報セキュリティ担当／残業10H以内／週２～３在宅可能／未経験歓迎

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【情報セキュリティリスク管理担当/週2～3在宅可能/残業月10H 未満で働きやすさ◎職種未経験も歓迎します！】

■採用背景：
今後、一部外注しているセキュリティ業務を含め全ての業務を内製化できる組織体制を作るべく、新たな人材の採用を決定いたしました。

■業務内容：
情報セキュリティの企画・提案・推進支援をご担当いただきます。
経営・ビジネス部門と連携しながら、戦略策定や計画策定、情報セキュリティマネジメント、リスク評価・管理、サイバー攻撃に対する情報収集や対策の企画・立案を行います。
情報セキュリティ対策の推進に関しては、サイバーセキュリティチーム(CST)、ビジネス部門やIT本部内各部局(アプリ・インフラ担当部)と連携し、その推進を支援いただきます。
アプリ、インフラ開発・運用に係る情報セキュリティ標準の策定にも取り組んでいただきます。

※SOCの立ち上げも進めているため、SOCご経験がる方は即戦力として組織立ち上げからSOC運用に携わっていただけます。

＜情報セキュリティ領域(システム戦略統括部)＞
・情報セキュリティ戦略・計画立案：IT全体の脅威とリスクの識別、あるべき情報セキュリティ体制の策定、計画策定
・全社共通の情報セキュリティ施策企画・推進：システム開発・運用の情報セキュリティポリシーの策定・改訂、標準セキュリティ要件・標準アーキテクチャの企画・推進
・各システム領域または個別システムの情報セキュリティ対策支援・推進：
既存システムリスク評価・管理、各領域の情報セキュリティ対策の推進・実装支援、サイバー攻撃情報収集・体制整備

■配属組織
本業務は現在5名にて対応しており、年代は30代～50代と幅広い人材が活躍中です。落ち着いた雰囲気の組織で、経験が浅い方でも丁寧にフォローいたします。

■働き方
・残業はほとんどなく、基本定時で業務終了となります。
・在宅制度もあり、週2～3回取得されている方が多いです。
周囲のサポートも手厚いので、安心して勤務可能です。
・住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）があります。
・育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　以下いずれかのご経験をお持ちの方
(これからチャレンジされたい、若手の方からのご応募もお待ちしております！)

・脆弱性診断やペネトレーションテスト、SOCなど何かしらのセキュリティ業務経験
・サーバOS、ネットワーク、アプリケーション、各種情報セキュリティ系資格をお持ちの方
・ユーザー会社の情報セキュリティ企画・推進のリーダー、マネジャー
・コンサル会社、SI事業者の情報セキュリティコンサルタント、ITインフラプロジェクトマネジャー

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F
勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定に基づく（非管理職の場合）
住宅手当：会社規定に基づく（非管理職の場合）
寮社宅：会社規定に基づき社宅制度・転勤者社宅
社会保険：各種社会保険完備（法定外労災保険あり）
退職金制度：3年以上経過した場合支給あり／確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、職種別研修、階層別研修、LOCP(通信・通学教育）など


＜その他補足＞
昇給随時、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、法定外労災保険、財形貯蓄、社宅、再雇用、確定拠出年金、育児・介護休暇、退職金、従業員購入補助、在宅勤務等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間所定休日120日（週１回の法定休日、所定休日、連続休日年14日）、年次有給休暇（入社時3日付与、6か月以上勤続で10日付与）、その他休暇制度