株式会社神戸製鋼所

【兵庫/神戸】プラントエンジニア（電気計装設計・プロジェクト管理）※年収970万～/在宅ワーク制度有

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■業務内容：製鉄プラントエンジニア（電気）として、以下をご担当いただきます。
（1）電気・計装・制御システムの中堅設計担当者もしくは担当管理職（製鉄プラント案件を中心としたプロジェクトにおける技術・設計管理）
（2）中堅、若手社員の指導、育成
※設計から現地施工管理や試運転まで、案件を最後まで見届けることができます。
■業務の特徴：
・海外のお客様、パートナーやサプライヤを相手にグローバルな舞台で活躍できます。
・プロジェクト組織の中では能力に応じて裁量を持って働くことができ、若手中堅社員でも活躍の場が多いです。
■組織構成：計電装システム部には現在15名で構成されております。
■配属部署の役割：計電装システム部の目指す姿は「電気、計装、システムを軸として、お客様の高い満足度を得る品質・コスト・納期と新たな価値を提供できる組織」です。
・業務をシステム化し複雑化するプロジェクトにおいても標準化・効率化された業務展開を行うこと。
・多様なお客様要求に対応するために外部リソースの活用を含めた最適な遂行体制の構築ができること。
・プロジェクト管理能力を高め、PM、PEとなる人材を輩出すること。
・EPC/O&M業務とデジタル技術の双方を理解し、お客様が求める最適なシステムを提案すること。
■キャリアパス例：
（1）電気・計装・制御システムの設計担当管理職を経て部のマネジメントを担当
（2）プロジェクト全体を統括するプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネージャへのキャリアアップ
※従事する業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8～10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■神戸製鋼所の働き方：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須の経験・スキル＞
・プラントEPCプロジェクトにおいて、電気もしくは計装、制御システムの設計業務を行った経験
・プラントEPCプロジェクトにおいて、上記の現地施工管理ならびに試運転対応を行った経験
・英語を使った業務経験

＜あると好ましい経験・スキル＞
・製鉄、化学プラント等のEPCプロジェクト経験
・海外EPCプロジェクト遂行の経験
・ビジネスレベルの英会話能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／灘駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
※変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

＜転勤＞
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※始業、終業時間は各事業部により設定
※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助）、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業、在宅勤務制度等
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円程度
■有給：平均年間15～20日有休取得

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）