富士通株式会社

【アプリケーション開発】保険ＳＩプロジェクトのアプリ開発のサブリーダー#GT24e0100

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～ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献～

■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
国内の保険業界向けプロジェクトのアプリ開発リーダー・サブリーダを募集します。
・当アプリケーションの開発において、標準化や開発生産性を高める手法を積極的に取り入れ、生産性向上に寄与するとともに、お客様に対しては高品質なシステムを責任をもって提供することで、当社のプレゼンス向上に寄与します。

■個人に期待する役割やミッション：
様々な業種・業界における開発フェーズで活躍いただくことを期待しています。特筆するミッションは下記の通りです。
・組織の強み（上流開発工程での知見、大規模プロジェクトでのノウハウ、オフショア開発(※)／標準化推進など）を活用することが不可欠なため、お客様や社内メンバ、クラウドベンダ等と密にコミュニケーションを図って頂きます。
・プロジェクト内のチームリーダーとしてメンバを育成・牽引し、プロジェクト推進／ビジネス拡大に貢献することを期待します。
・実践を通して設計・開発に関する専門性を磨き、デリバリー変革に果敢に取り組んで頂きます。
・新技術にも意欲的にチャレンジし、プロフェッショナル人材育成、組織力の向上にも貢献を期待します。
　※オフショア拠点:Global Delivery Center（富士通のオフショア開発や運用サービスを行う海外要員で構成されたチーム）

■仕事の魅力・やりがい：
私たちは、プロフェッショナル人材の育成に努めています。以下に示す内容のポリシーを掲げています。
・チャレンジする社員の自主性を尊重する組織を目指します。
・お客様の満足度向上を目的に、お客様との接点を重視します。
・組織間のコミュニケーションで標準化を徹底し、グローバルリソースを最大限に活用しながら、高い品質と生産性を目指します。
・新技術の活用を積極的に推進し、既存の概念に囚われることなく、自ら実行に移し成長する組織を目指します。
また、以下のような経験をつみ、さらなるスキルアップや自己実現を目指すことが可能です。
・業界変革時等、お客様とともにビジネスイノベーションを起こし、社会の発展に貢献できます。
・保険業界のシステム開発に携わり、大規模プロジェクトを経験する機会があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サブリーダ（配下１０名程度）での開発・保守経験
・アプリケーション設計・開発経験（3年以上）
・業務アプリケーションの外部設計経験（3年以上）
・マネージメント経験（品質管理を含む）

■歓迎条件：
以下の経験があること
・保険または共済の業務知識を保有している
・Java開発経験（3年以上）
・COBOL開発経験（3年以上）
・業務アプリケーションの再構築経験

＜勤務地詳細1＞
Fujitsu Kawasaki Tower
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
勤務地最寄駅：各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
都内顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等