富士通株式会社

【川崎／アプリ開発】リース会社次期基幹システム再構築PJ／リース業界経験不問#GT24e0105

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金融知見不問、リース業界の大規模システムを上流から担当／最先端の技術や最前線の取組みに携われる／多彩なキャリア選択が可能～平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方が可能

■職務内容：
【プロジェクトでの役割】　
大手リース会社の次期基幹システム再構築プロジェクトにおいて、業務アプリ開発を担当いただきます。
なお、お客様は国内において業界トップクラスであり、既存ビジネスを活かした基盤事業の拡張や新たな事業領域の創出等、多様なビジネス要求に迅速かつ柔軟に対応できるITプラットフォームの再構築を構想されています。既存システム資産および新たなテクノロジーを活用し、お客様の望まれる次期システム構想を実現するための着実な業務アプリ開発に取り組んでいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
本ポジションは、大手リース会社の次期基幹システム再構築において、業務アプリ開発の立場でQCD確保がミッションとなります。高い設計・コーディング・テスト能力を備えつつ、社内・外の関連するステークホルダーと密に連携できるネゴシエーション力を持ち、実担当としてプロジェクトの安定推進へ貢献することが求められます。

■仕事の魅力・やりがい：
当社は大手リース業界におけるリース業務基幹システムをリードするメインベンダーです。
現在大きな変革期を迎えている同業界において、当社はリース業務システムの次世代の姿・DXについてのビジョンの具現化に期待されています。
大手リース会社における大規模プロジェクトでの積極的な推進を通じて、お客様のメインパートナーになり、組織として成長、自己実現を達成することができます。
また、新たなビジネスにもチャレンジできる環境があり、先端技術を実プロジェクトにて実現、お客様の事業継続、事業成長に貢献することで、ご自身のキャリアップにもつながります。

■配属事業部の特徴
ジャパン・グローバルゲートウェイは、2020年11月に立ち上げた新組織。
本年度から大きく規模を拡大し当社のSIビジネスの中核を担う部門です。
新しい取り組みであるリソース共有施策の実践やオフショア協業との拡大など、
変化しつつある当社のビジネスモデルの体現者として、ビジネスの最前線で活躍できます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
アプリ開発経験（3年以上）

■歓迎条件：
・リース業種経験
・開発フレームワーク（AA/BR、Spring FrameWork、Angular FrameWork）の利用経験
・COBOL開発経験
・JAVA開発経験

＜勤務地詳細1＞
Fujitsu Kawasaki Tower
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
勤務地最寄駅：各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都品川区大崎
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等