株式会社コメ兵

【名古屋／正社員】時計担当◆ブランドオークション運営スタッフ（オンライン）◆残業20h以内

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～会社の最重要部署で活躍！株式会社KOMEHYOオークションでの業務～

■業務内容：
当社のブランドオークション（オンライン）の準備～商品発送までを、無事に執り行うための業務をお任せします。
商品の下見でご来社される会員様の対応や、交渉も行うことも想定していますが、営業ではないので売り上げや会員獲得などのノルマはありません。

＜期待するミッション＞
生産性の高い検品作業の実現

■業務詳細：
・商品のコンディションチェック
・商品情報の整備
・下見期間中の商品管理
・商品の荷受け、発送管理業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■オークションについて：
開催日：月3回（第1、第2、第4水曜）
下見期間：開催日の前週土曜～開催日の前日

■ポジションの魅力：
・売上は右肩上がりで、盤石な経営基盤があり、新しい意見や挑戦を応援する社風です。
・当社で最大かつ、最重要部署で、パート社員も多く、大変やりがいを感じられる職種です。

■勤務地：
株式会社コメ兵へ入社後、株式会社KOMEHYOオークションへ出向となります。
出向先：愛知県名古屋市中区大須4-10-32　 上前津KDビル8階

■転勤について：
当社には、現在支店はないため、転居を伴う転勤は当分想定していません。
ただし、株式会社コメ兵からの出向扱いのため、将来的にはグループ企業間で出向、または転籍になる可能性はあります。

■特徴・魅力：
近年個人で中古販売ができるサイトもありますが、(株)KOMEHYOオークションはコメ兵グループとしての高いサービス力を強みとしており、ブランド品やアパレルに特化したオークションとしては国内最大級の出品数を誇っています。以前は宝石・時計・バッグ・衣料品などのリユース品の出品&落札がされるオークションを対面で行っておりましたが、コロナ禍以降、新たにシステム構築してオンラインで開催しています。様々なブランドの商品知識が身につくのも魅力の一つです。売上は右肩上がりで、盤石な経営基盤のもと、安心して勤務できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかの経験をお持ちの方
・ブランドリユース品の買取販売経験
・ブランドリユース品の商品の検品／ささげ業務／梱包発送作業経験
・当社取扱商材の販売／修理等の経験
・ささげ業務経験
・梱包発送作業、検品作業経験
※ささげ：撮影・採寸・原稿作成のことです。

■歓迎条件：
・パート社員のマネジメント経験
※マネジメント経験不問

＜勤務地詳細＞
株式会社KOMEHYOオークション
住所：愛知県名古屋市中区大須4-10-32　 上前津KDビル8階
勤務地最寄駅：名城線・鶴舞線線／上前津駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
※上記は出向先住所です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
現状は支店が無いので転勤は無し
ただし、将来のキャリアステップにおいてグループ内企業への出向になることは可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～19:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間以内に収まります。勤務時間は基本的に10時~19時になっております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、1人目5千円～支給※世帯主の場合のみ
住宅手当：扶養ありの場合1万5千円、扶養なしの場合1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年経過後から適用

＜定年＞
60歳
55歳で役職定年（一定の役職以上は役職継続可能）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場によるOJT。
真贋判定能力、ビジネスEラーニング、外国語能力の研修も予定しています。

＜その他補足＞
■地域手当、役職手当
■社員持ち株制度
■財形貯蓄
■従業員割引制度（株式会社コメ兵で利用可能）
■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）
■各種クラブ活動
■メンタルヘルスサポート制度
■育児・介護休業制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

月8～10日のシフト制
※休日の半分程度を土日祝日で取得することも可能です
慶弔休暇、長期リフレッシュ休暇（上期・下期で、公休と有給を繋げて7連休を取得する制度）