株式会社サンメンテナンス

【大阪】人事労務Gの課長職候補/【年休120日・完全週休二日制・残業ほぼ無】ライフワークバランス◎

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■業務概要：【変更の範囲：無】
管理部の人事労務グループの課長職候補として、労務管理を主体とした業務とマネジメントをお任せします。
■職務詳細：
労務管理（社保・給与関連）を担当いただき、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、労働時間管理などの業務に加え、チームのマネジメントと業務の効率的な進行管理をお願いします。
※従業員の勤怠管理はタイムレコーダーで行われており、給与計算時における勤怠データのチェックや入力業務は手作業となっています。
■入社後の流れ：
まずは現課長実践より的なOJTを通じて日々の業務の内容と流れを学び、約1年ほどで課長としてグループを見る立場になっていただきたいと考えています。
■組織体制：
・会社全体：従業員数1100名（内契約社員900名）
・管理部全体：男性1名、女性5名の体制　平均年齢50歳代前半
・人事労務グループ：女性2名（課長、係長）平均年齢50歳代後半
■企業の特徴／魅力：
サンメンテナンスは、専門技術や特殊技術資格者が揃う技術者集団であり、清掃や設備管理の分野で豊富な実績を持っています。大学病院や国公立の病院、官公庁の施設などにサービスを提供しており、事業は年々拡大しています。また、全国各地に拠点を展開しており、成長を続けています。
技術者集団としての実績を持ち、業績も好調な当社で労務管理を主体とした業務とマネジメントの経験を積んでみませんか。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
給与計算、年末調整、社保関連等の実務経験があり、基本的な処理スキルを保有している方
■歓迎条件：
マネジメント経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区和泉町1-1-14
勤務地最寄駅：Osaka Metro線／谷町四丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業はほとんどありません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（上限3万円/月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度有(上限70歳迄)

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度有

＜その他補足＞
■役職手当
■交通費規定支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：完全週休二日制
■休暇：夏季休暇(7～９月の3カ月間の内の3日間)、年末年始(12/30~1/3迄の固定5日間)、慶弔休暇等
※年休120日固定のため年間2回程度の土曜日出勤有