株式会社SAMURAI

【人材業界歓迎】新規事業開発兼プレイングマネージャー◆人材紹介業／リモート・フルフレックス制

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【東証プライム上場のオープンアップグループのグループ会社／月1回出社／土日休み】
日本で先駆けたプログラミングスクールを運営しているスタートアップ企業の当社にて、2023年10月に「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業“キャリ活“が立ち上がりました。売上・組織も順調に拡大してますが、組織拡大に伴い現場により近くでマネジメントできる人員を確保し、事業・KPIマネジメントとピープルマネジメントの両輪を強化していきたくマネージャーレベルの方を募集しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒等）を様々な職種へ転職支援をします。
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
★マネジメント業務
└メンバーのKPI管理、メンバーの意見吸い上げ、次期チームリーダー層の育成
★CA業務
・ キャリアカンセリング
└書類作成のサポート、求人の案内候補者推薦、選考進捗管理、内定獲得に向けた面接対策　など
★RA業務
└求人状況や欲しい人材像のヒアリング、 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業
★BizDev
└課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行
└採用決定率向上を実現するための仕組みづくり、チームの結果を最大化するための組織作り
└新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善

■組織構成：
キャリ活事業部：責任者含め16名
・責任者1名（30代／男性）
・メンバー15名（20代／男性６名、30代／男性６名　20代／女性1名、30代／女性2名）
平均年齢27.9歳の非常に活気がある部署です。

■魅力：
・大手で人材紹介事業やダイレクトリクルーティングメディアの立上げ経験、HRTechのノウハウが豊富な魅力的な経営陣と共に働くことができます。
・四半期ごとに個人の売上達成率に応じて約3~6％をインセンティブで支給しております。頑張りに応じてしっかり給与に還元する仕組みがあるため、モチベーションを上げやすいです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須
・人材紹介事業　3年以上
・メンバーマネジメント経験者
　- メンバーの業務管理
　- KPI管理
　- メンバー育成
■歓迎要件：
・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験
・新人育成やチームマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-3-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
19~21時に面談が発生する場合がありますが、始業時間等を変更して、労働時間を調整しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限・規定有り）
家族手当：扶養者で満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署によるオンボーディング有り

＜その他補足＞
・リモートワーク可能※職種により出勤が必要となる場合あり
・プログラミング受講
・複業・副業可能
・産休育休：育休取得中の社員が2023年12月現在6名

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※完全週休2日制（土日休み）
侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日）※暦通りにお休みを取ることが可能
家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日）