掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/12(火)

株式会社礎

【大阪市/淀屋橋5分】マンション等企画設計・意匠設計◆元請けで自由度高い/休123土日祝/定着率高い

契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪市/淀屋橋5分】マンション等企画設計・意匠設計◆元請けで自由度高い/休123土日祝/定着率高い

\定着率高い!高い自由度、大きな裁量、待遇まで。理想の設計士を目指す!安定受注で累計350棟超の実績あり。ノー残業デーあり/

■採用背景:
1995年創業で京都に本社を構える当社の大阪支店は、元請けの設計事務所(一級建築士事務所)として、調査・企画段階から開発・設計・監理まで、すべてのプロセスを請け負っています。
★さらなる事業拡大に向けた組織強化の増員採用

■仕事内容:
共同住宅やホテル・商業施設をメインに、新築物件の建築意匠設計をお任せ。【変更の範囲:会社の定める業務】

★経験やアイデアを活かした設計はもちろん、コスト管理や工事監理も含めて幅広く携わってください。
【規模】1千万以上
【対象物件】共同住宅(9割)、事務所、商業施設 等
【案件数】同時並行で2~3件
【進め方】チームで進めます!
【具体的には】
・元請けで自由度が高く、大きな裁量あり
・企画段階から関わりながら設計プランを作成。コスト管理や工事監理もお任せ
・お客様との打合せに直接参加するほか、構造設計や設備設計の担当者と連携しながら理想をカタチに!
・依頼案件だけでなく、当社で手掛けてみたい建築物の提案も大歓迎!
・まずは、同社の仕事の流れをひと通り学んでください。その後、ご経験に応じプロジェクトをお任せ

■はたらき方
頑張るあなたのことは、働きやすい環境がバックアップします。
ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・年休123日
・完全週休二日制(土日祝)
・残業平均30h程度
・ノー残業デー制度あり:社内や提携会社との業務分担を進めることで、残業時間の削減に努めています。

■組織構成
社員30名/設計18名(一級建築士8名、二級建築士5名)
在籍年数が長い方が多く定着率高い会社です!また新卒入社の方も複数いらっしゃいます。コミュニケーション活発な社風です!

■株式会社礎
(1)元請け設計事務所として、設計実績は累計350棟超
(2)大手や地元デベロッパーの取引や、直接依頼を請けた建築設計・監理まで担当
(3)メッセージ:
高い自由度やデザイン性、大きな裁量が当社の設計の魅力です!企画段階から関わり、お客様との打ち合わせやプレゼン、コスト管理まで自分でプロジェクトを動かす面白さが味わえます!

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・建築設計のご経験のある方
・一級建築士

■歓迎条件:
・建築士資格
・建築・設計事務所の実務経験
・現場監督や不動産営業など、同業別職種で実務経験

\こんな方におすすめ!/
・共同住宅やホテル、商業施設の設計に携わりたい方
・自由度が高く、裁量の大きな仕事にチャレンジしたい方
・表現力やプレゼン力も身につけたい方
・受け身ではなく、自ら仕事を生み出してみたい方
・仕事も頑張りたいけど、プライベートとメリハリつけたい方

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋16F
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均30h程度

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(更新理由:業務習熟度・業務実績に応じ更新)、更新上限:無】 

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制
※前職の給与も考慮の上、決定いたします。

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(1月/1年ごとに5000円)
賞与:年2回(7月・12月支給/昨年度実績:計3か月分 評価に応じ前後いたします)
※年収例は福利厚生その他欄に補足

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給(月3万円まで)
家族手当:配偶者及び満18歳未満の子3名まで
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが基本となります。

<その他補足>
【手当】
職務手当
能力手当
資格手当
皆勤手当
その他手当あり

【労働時間補足】
ノー残業デー制度あり:基本は水曜/金曜ですが、業務量によっては実施しない場合もございます。

【その他】
社員旅行(海外/フランス・ドバイ・ベトナム等)
健康診断
積立NISA

【年収例】
660万円/入社8年目/一級建築士(月給41万円+賞与年2回)
550万円/入社5年目/一級建築士(月給38万円+賞与年2回)
460万円/入社3年目(月給31万円+賞与年2回)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
※5日以上の連休取得実績あり

会社概要

事業概要

【設計事務所の「枠」を超える。何より、お客さまの理想をカタチにするために。】
■事業内容: 不動産及び資産運用コンサルタント/建築企画設計監理/不動産賃貸/販売促進
・建築企画・設計・監理
・不動産取得支援事業
・不動産売却支援事業
・不動産及び資産運用コンサルタント
・不動産賃貸及び開業支援

所在地

〒604-8106
京都府京都市中京区堺町通御池下ル丸木材木町670-1 吉岡御池ビル5F

設立
1995年3月
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011502523

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