株式会社ジェイアール西日本ビルト

◆JR西日本G【大阪梅田】設備施工管理（商業施設）◆500万円～/年休120・土日祝/残業平均30h

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◇◆◇中途5年定着率96％！／年間休日120日以上（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張は基本無し／福利厚生充実◇◆◇

■採用背景：
JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている当社にて、業務拡大により下記業務をお任せできる方を増員採用いたします！

■業務概要：
商業施設の設備修繕工事やリニューアル工事の設備施工管理

■工事案件について
駅ナカ・駅ビル商業施設などの設備工事案件。
※JR西日本からの受注は7割、グループ会社他民間や自治体からの案件が3割程度

■働き方
・残業平均30h程度
・オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化も。
・各エリアに支店があり、基本的には長期出張なし
・直行直帰または、支店に出勤後に現場に移動
・案件により、一部休日対応が発生する可能性がありますが、その際は代休を100%取得

■取得支援制度について
・施工管理技士2級の資格取得へのWEB講習の受講支援を実施
・JR主催による一級建築士試験対策講座なども実施

■雇用形態について
・入社後1年は契約社員での雇用です。
・入社後６カ月目に上長と面談した上で、正社員登用の可否が判断されます。（直近3年の登用率100％）

■魅力：
（１）安定性：駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画もしています。
・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境
・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業
（２）働き方
・年間休日120日以上で、プライベート時間も確保
・資格取得の手厚いサポートや資格手当！
・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境

■同社が扱う工事例
・券売機や改札機の移転や改装
・駅の屋根やガラスなどの張り替え
・駅中コンビニの増設、駅中トイレのリニューアル
・駅構内の物販店、飲食店のデザインや施工
・住宅やビル建設の新築からリフォーム

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備施工管理の経験5年以上　または　電気/管工事の施工管理資格を保有の方
■歓迎条件：
・1級資格保有

★住宅リフォームなどの設備施工管理経験者も活躍！
★JRならではの資格を取得！駅やホームを再現した研修施設があり、資格取得をバックアップ！
★年間休日：工程などで土日祝出勤になった場合も平日に必ず振替休日を取得！

＜勤務地詳細＞
営業開発支社
住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目4番5号 毎日インテシオ5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
梅田駅から徒歩8分程度/地下道で直結

＜転勤＞
当面なし
■転勤：一定の配慮をしつつ、必要に応じて転勤を行います。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間約30h
繁忙期（年度末）60h程の場合あり
閑散期10~20ｈ

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（更新理由：業務習熟度・業務実績に応じ更新）、更新上限：無】

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：同社規定により支給
住宅手当：■同社規定により支給
寮社宅：■転勤時のみ（詳細は福利厚生欄に記載）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：■確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■1級建築施工管理技士取得勉強会などあり


＜その他補足＞
■リロクラブ
■入社日に年次有給休暇10日付与
■資格手当、取得補助金
■ジョブリターン制度
■育休・介護制度充実
■特勤手当
■寮・社宅：転勤時のみあり（単身赴任もしくは持ち家がある際の転勤時または30歳未満の方にも適用）
■資格手当
一級建築士・1級建築施工管理技士 1.5万円/月
二級建築士・2級建築施工管理技士 7千円/月
その他、住宅手当（2万円/月）、役職手当、扶養手当、通勤手当、特別勤務手当、単身赴任・転居手当、出向手当 など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本的には土・日・祝が休日となります。
■その他年末年始・特別休暇・育児休暇・介護休暇
※工事のスケジュールにより、土・日・祝に勤務するシフトもございますが、振替休日を100％取得いただきます。