株式会社ジェイアール西日本ビルト

◆JR西日本G【大阪梅田】店舗設計職＜資格歓迎・デザイン性高＞◆残業平均30h/年休120日～土日祝

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◇◆◇中途5年定着率96％！／建設の技術職経験を活かしてキャリアチェンジ！／年間休日120日以上（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張は基本無し／福利厚生充実◇◆◇

■採用背景：
東証プライム上場のJR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200に及ぶ駅改修や、駅ナカや周辺ショップなど様々な建築に携わる当社。現在は駅舎や設備の保守メンテナンスのみならず、駅ナカ・駅ビル・ホテルなど様々な業態に拡大中。受注内容も企画・建築設計・店舗設計・デザイン～施工管理と幅広く行っています。

■業務概要
JR関連の駅ナカ店舗(物販・飲食)、JRグループホテルの内装工事、駅ビル商業施設の企画・デザインの設計業務等

■働き方
・月残業30h程度
・GW,年末年始,お盆などは、鉄道利用のお客様が多いため工事はなく、10連休も可能。
・オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化も。
・各エリアに支店があり、基本的には長期出張なし
・直行直帰または、支店に出勤後に現場に移動

■雇用形態について
・入社後1年は契約社員での雇用です。
・入社後６カ月目に上長と面談した上で、正社員登用の可否が判断されます。（直近3年の登用率100％）

■施工実績
・ルクア大阪、ルクア１１００、モンテメール、VIERRA小倉などJR西日本の商業施設の環境工事、店舗工事
・みらい長崎ココウォークグルメフロア環境工事、店舗工事
・熊本駅肥後よかモン市場、小倉宿　駅から三十歩横丁などの店舗工事
・551蓬莱　本店リニューアル工事、心斎橋大丸店など店舗工事

■魅力：
（１）安定性
・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境
・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業
・メイン事業の駅舎修繕は必ず発生する案件ため安定。年単位で事前に計画も。
（２）働き方
・年休120日以上でプライベート時間も確保
・資格取得の手厚いサポートや資格手当！
・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境
（３）キャリア：
・ディレクションで培う統率力を活かしてポジションアップを目指していただくことも可能！
・技術面のスキルアップを目指す方も多いです

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計業務の実務経験3年以上
・VectorWorks、Illustrator、Photoshopが使用可能な方（またはCGパースが書ける方）
・AutoCAD、Tfasが使用可能な方

■歓迎：
・建築士資格

＼こんな方におすすめです！／
・働き方を改善したい
・安定企業で長期就業したい
・デザイン性の高い案件に関わりたい！
・目に触れる機会の多い施設に関わりたい
・おだやかな方が多い社風で働きたい

＜勤務地詳細＞
営業開発支社
住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目4番5号 毎日インテシオ5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
■転勤：一定の配慮をしつつ、必要に応じて転勤を行います。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間約30h

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（更新理由：業務習熟度・業務実績に応じ更新）、更新上限：無】

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：同社規定により支給
住宅手当：■同社規定により支給
寮社宅：■転勤時のみ（詳細は福利厚生欄に記載）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：■確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■1級建築施工管理技士取得勉強会などあり


＜その他補足＞
■リロクラブ
■入社日に年次有給休暇10日付与
■資格手当、取得補助金
■ジョブリターン制度
■育休・介護制度充実
■特勤手当
■寮・社宅：転勤時のみあり（単身赴任もしくは持ち家がある際の転勤時または30歳未満の方にも適用）
■資格手当
一級建築士・1級建築施工管理技士 1.5万円/月
二級建築士・2級建築施工管理技士 7千円/月
その他、住宅手当（2万円/月）、役職手当、扶養手当、通勤手当、特別勤務手当、単身赴任・転居手当、出向手当 など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本的には土・日・祝が休日となります。
■その他年末年始・特別休暇・育児休暇・介護休暇
※工事のスケジュールにより、土・日・祝に勤務するシフトもございますが、振替休日を100％取得いただきます。