日本テクノストラクチャア株式会社

【日立／自社勤務】SE・プログラマー※自社内開発8割／スキルアップ支援◎／月平均残業14.3H

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【49年続く安定企業／自社内開発8割／クレジット・スマートフォン決済、自動運転、トンネル防災を手がけてきた実績あり】

■業務内容：
【変更の範囲：原則変更無】
要件定義～運用保守までプロジェクトごとに様々なフェーズを担当していただきます。

■適用分野：
決済端末、電子マネー、物流サービス、荷物追跡・配送支援、自動運転

■業務の魅力：
主な事業フィールドは、人々の生活に欠かせない社会インフラです。いかにして、もっと快適で、便利で、安心感のある暮らしを実現していくか、いわば堅実性と革新性が同時に求められる、チャレンジしがいのあるステージです。

■教育制度：
◎OJT中心に成長して行きます。受託の方が多いですが、一部クライアントの要望で常駐しているPJTもあります。
◎5～7年で役職がつき、役職研修も行い、人事考課の目標管理などマネジメント技術を磨いていきます。中堅者向けの研修では、過去のトラブル事例などからケーススタディを学ぶこともあります。その他、下請法や労務に関する研修もあります。

■当社の特徴：
（1）1975年の創設以来、「社会を支えるインフラづくり」を使命に、多種多様なシステム開発で実績を重ねてきました。品質管理部門を設けており、第三者目線でソフトウェアの品質を担保しています。お客様が安心するソフトウェアを提供しています。
（2）経験・スキル適正に応じて、多彩なプロジェクトにアサインします。
（3）自社内開発8割。自社内開発のプロジェクトが多く、仲間たちと業務を進めていくことができます。
（4）福利厚生も充実しており、資格奨励や勤続表彰等の各種制度も整っています。
◎会社推奨資格制度
・表彰ならびに報奨金：最大200,000円
・IT国家資格：情報処理技術者試験
・ITベンダー資格：オラクル、LPIC、Microsoftなど
◎自己学習支援制度
当社は組織の自律的な学習を促進するため、全従業員に対してUdemy Businessを導入しています。「自律的に学習する組織」としてスキルアップやリスキリング等に有効活用し、技術者集団としての更なる成長を支援します。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験3年以上
・詳細設計
・開発のご経験

■歓迎条件：
・情報処理資格、データベース資格等
・C、C#、C++、Android、Java、UML、MBSE、MBD、他

＜勤務地詳細＞
日立技術センター
住所：茨城県日立市久慈町2丁目31番1号
勤務地最寄駅：JR常磐線／大甕駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：原則変更なし。但し本人の合意がある場合は当社全国の事業所。】

＜転勤＞
無
本人の希望がない限り、転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
最大6か月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし：全額支給
家族手当：扶養配偶者月10,000円、子供1人月8,000円
住宅手当：全社員に一律12,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度有/再雇用制度有(65歳前日迄)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：資格奨励金あり（最大20万円+受験料）
一般社員教育、中堅社員教育、初級管理者教育、上級管理者教育、経営幹部教育、昇格研修

＜その他補足＞
■各種手当：勤続手当、役職手当、技術手当　■慶弔見舞金：結婚、出産、傷病、災害、弔慰　■自己啓発支援：会社推奨の資格取得者へ奨励金、各種セミナー参加費支給　■定時退社日（月1回、賞与月は2回）　■貯蓄制度：退職金、確定拠出型年金、財形制度、資産形成補助制度　■健康管理：健康診断の受診補助（法定項目以上の詳細検査および費用補助）、ストレスチェック（50人未満の事業所も実施）　■イベント補助金：クラブ活動援助金、職場イベント援助金、社員旅行援助金　■育児時短勤務延長：小学校就学の始期に達するまで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（初年度11日、最大20日付与）、慶弔休暇（結婚、出産、弔事：2～5日）、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、５月連休、夏季休暇
※平均有給休暇取得日数14.9日