株式会社AltX

【京都】インフラエンジニア／正社員採用　～京セラGの安定基盤／有給取得率82％～

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【京セラGの安定基盤／就業環境◎（年間休日125日・有給取得率82％・産休・育児休暇制度※現在2名が取得中。復帰率は100%】

【変更の範囲：会社の定める業務】
＜約90％がプライム案件！5G・IoT案件が増加中！＞
主に通信インフラ分野で事業を展開している当社。ネットワーク・サーバーや無線関連などの各種プロジェクトを上流工程から手がけています。面接の時からあなたの希望や経験などをしっかりお聞きし、ぴったりのプロジェクトをお任せするのでご安心ください。プロジェクトには当社のエンジニアが2～30人で参加し、年単位で取り組むケースが多いです。

＜プロジェクト例＞
■ネットワーク・サーバー
◎データセンターの運用・保守・設備管理
◎ネットワーク監視
◎国内規模ネットワークの提案・設計・構築
◎各種サーバー（Windows、UNIX、Linux）の障害復旧・運用・保守

■通信回線
◎伝送設備保守点検
◎電気設備の点検、管理
◎データ回線の開通支援・調整

■データベース
◎スポーツ企業内でのデータ分析（Java／VBA）
◎各企業のツール作成、改修（Excel・Access VBA）

＜エンジニアへのサポートが手厚い！＞
営業担当者ではなく、サポートを専門に行なう部署の社員が定期的に面談を実施。職場での悩みや将来のキャリアなど何でも相談してください。希望のエンジニアになる為に必要なスキルや知識なども、しっかりお伝えしていきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
下記いずれかに当てはまる方
■必須要件
運用・保守フェーズ以上での業務経験をお持ちの方

■歓迎要件
・通信回線、無線関連、ネットワーク、サーバー、電気工事、光ファイバー、設備管理
　などいずれかの業務を少しでも経験したことがある方（設計・構築、運用・保守は不問）
・第一級陸上特殊無線技士、第二種電気工事士、電気主任技術者、工事担任者、CCNA、LPIC
　などの有資格者（実務経験がなくてもOK）

＜勤務地詳細＞
クライアント先
住所：京都府京都市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：2万円～3万6千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修ラボ：Ciscoネットワーク機器やLinuxサーバ等をリモートアクセスして設定作業等実機演習が可能（東京のみ）
■研修室を利用した技術研修や、通信教育での支援を実施
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住居手当：世帯主…月3万円、非世帯主…月2万円
■家族手当：配偶者…月1.5万円、子1人目…月5千円、子2人目…月4千円、子3人目以降…月3千円
■資格取得報奨金（全95種類）
■資格取得支援制度（入社1年後／指定の資格に合格した場合、受験費用全額負担）※LPICレベル1、CCNA、AWS、CCNPなど幅広く対応。
■リロクラブ会員（飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や英会話学校・資格取得支援のサポート等）
■在籍年数に応じて金一封、年2回（6月・12月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日