株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ

【静岡市】クラウドエンジニア※将来の管理職候補／AWSの高い技術力や豊富な実績でシェア拡大中！

---

【プラチナくるみん・えるぼし取得企業／有給積立の保存休暇制度まであり働き方◎／高い技術力をもつつAWSプレミアティアパートナー選定企業”】
■業務内容：
クラウド技術部はAWSに特化したサービスを提供しており、営業部門に対する技術支援だけではなく、別部門のITサービス部のAWS運用チームへの技術支援、マーケティング支援としてイベントのコンテンツ企画や登壇、AWSプレミアティアパートナーとしてのリセール業務など幅広い業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容詳細
・案件受注前の技術支援（要件・要望のヒアリング、提案内容の検討、提案書作成など）
・最新サービスの検証、ソリューション開発
・イベント出展対応（コンテンツ作成、イベント登壇（リアル、Webinar）、ホワイトペーパー）
・AWSパートナーとしての業務、リセール業務
・ITサービス本部のAWS運用チームに対する技術支援
・AWS技術者育成支援、お客様内製化支援

■評価制度
等級ごとに求める役割に沿って評価を行っており、通常3年ほどかかる役職登用を2年に短縮できる抜擢制度があり、早期キャリアアップも可能です。

■働き方：
在宅勤務の相談可能です（出社は週１～2日発生いたします）テレワークとコアタイム無しのフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。

■部内表彰制度：
月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。

■当社の魅力：
国内唯一の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定などを受け、その功績・実績・知識を認められ、AWS最上位の『AWSプレミアティアサービスパートナー』へ2023年10月に昇格。多くの案件が増え続けており右肩上がりの業務に関われます。また、上記による企画から開発・運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する12,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に2棟の自社データセンターなどのインフラを所有しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験がある方
・AWSに関する基礎知識
・インフラ系の経験 or アプリ開発経験

■歓迎条件：
・プリセールス経験
・AWSアソシエイト以上の認定

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用のためキャリアアップの際に転勤の可能性があります.


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
■平均：20時間以内／月■2～3ヵ月に1～2回の深夜業務が発生します

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有
家族手当：子供手当有（福利厚生欄に補足）
寮社宅：中途採用入社時は単身寮のみ
社会保険：社会保険完備
40歳以上介護保険
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
専門分野研修、1社研修から合同研修、eラーニング、人財育成システム、書籍の割引購入など社員1人1人に合った能力向上の環境を整えております。（プロジェクトマネージャーコース、技術研修、顧客提案力強化 ）

＜その他補足＞
■独身寮完備・社宅完備
■財形貯蓄制度
■保存休暇制度
■教育資金貸付制度
■退職年金制度
■共済会
■持株会
■契約リゾートクラブ（全国に約60カ所）
■各種クラブ活動（テニス、サッカーなど）他
※家族手当に関しては、子供手当のみ（1人目：9千円、2人目：1万円、3人目：1万5千円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜・日曜、祝日※数ヶ月に1回程度休日出勤あり
GW・年末年始・夏季・有給（入社半年経過後10日付与）・リフレッシュ・慶弔・保存・育児・介護・産前産後休暇 等