共同エンジニアリング株式会社

【※未経験歓迎／青森県】施工管理／研修制度◎／年休125日／残業月平均20ｈ程／青森県内の配属

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＜未経験歓迎！／県内配属可能！／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞

ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。

■仕事内容：
建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整などを行います。実際に工事作業をしたり、重い物を運ぶなどの重労働はありません。研修終了から徐々に仕事に慣れていき、ゆくゆくは工事全体を管理・監督する人材として活躍できます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。
◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。
◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。
◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。

■ゆくゆくお任せする業務：
・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整
・職人さんの安全管理
・現場巡回
・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用）
上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。

■充実した研修でサポート：
当社では、社会インフラを支えるプロのエンジニアを育成するプログラムを整えています。入社後2週間～1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。もちろん研修中も給与は発生します。
◎社会人研修（ビジネスマナー・心構え・OA研修）
◎建設知識研修（安全管理について・建築構造・図面・写真の撮り方）

■当社の魅力：
◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりの環境です。
◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もご用意しており、各設備のプロフェッショナルを目指せます。資格の数だけ市場価値が高まる職種のため、コツコツと給与アップを目指すことができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・資格取得などで手に職をつけていきたい方
・将来的に年収を上げていきたい方


＜年齢制限＞
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
青森（八戸市・青森市・弘前市・五所川原市・深浦町）
住所：青森県八戸市・青森市・弘前市・五所川原市・深浦町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※勤務地は希望を考慮し決定します＜転勤可能な方、歓迎＞
※就業可能エリア内での配属になります。
※研修中でも配属先が決定する可能性あり。入社日以降に伝達。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
希望の勤務地となります。
＜転勤可能な方、歓迎＞

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h※研修中は9時～18時（実働8h）※プロジェクトによって異なる場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
寮社宅：単身用(ドアtoドアで90分圏内で可）家賃半分負担
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用（65歳まで）、勤務延長（67歳まで）あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■入社時研修について：2020年4月よりオンラインで研修を行っております。（PC・Wi-Fi貸出可能）

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■定期健康診断
■休日出勤手当
■U・Iターン支援あり（引越し費用補助）
■健保組合保養所利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後より10日付与）など
※会社カレンダーによる
※プロジェクト先によって月0～2回程休日出社の可能性あり（休日手当支給or振替休日）