三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

【神戸】電気エンジニア＜第二新卒歓迎＞◆水力発電システムを支える｜年間休日127日｜三菱電機Gr◆

---

～電気知識をお持ちの方歓迎◎／東証プライム上場「三菱電機」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）～

■業務内容：
重電各種プラントの保守／保全技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開する当社。景気に左右されない安定した経営基盤があり、福利厚生・育成・研修制度も充実しています。
そんな当社にて発電所向け各種電気設備の「工場出荷前試験」および「現地試験調整業務」をお任せします。
※入社後は技能向上プログラムを通じてエンジニアとして持続成長できる環境です。
【変更の範囲：当社業務全般】

■お仕事の特徴：
◎担当製品（設備例）…国内の水力発電所に納入された三菱製の発電機制御盤や発電機監視システムを主に担当します。
◎現地調整業務は客先で行います。出張期間は1週間、長ければ2～3ヶ月程度が見込まれます。
◎出張時は出張手当が支給され、また従業員に負担がかからないようチームで業務負荷のバランスをとる仕組みを構築しています。
◎仮に出張が続いた場合は長期休暇を取得したりと心と体がリフレッシュできる体制となっています。

■働きやすい環境：
・様々な地域の人と接することで技術のみならず、人間としても大きく成長できる環境があります。
・グループの中でもインフラ事業を担う領域ですので、売上基盤が安定しており将来的にも長く働きやすい環境です。

■キャリアパス：
まずはプラントを構成する各種設備の知識を深めていただきます。
その後、リーダー職としてチームを牽引しながら、プラント全体を把握・管理する立場としてご活躍いただけるフィールドです。
階層に応じて研修制度を設定しており長期に渡り成長できる環境です。

■当社の魅力：
◎年休120日以上、福利厚生充実等、労働環境も安定
◎住宅補助あり ※社内規定による
◎20年度より風土改革PJTにより残業抑制
◎三菱電機（株）100％出資の子会社であり、福利厚生が同等です

■当社について：
◇「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。
◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／電気に少しでも触れた方は是非ご応募ください～

■必須条件：
・何らかの電気知識をお持ちの方
※例：高校などで電気を学ばれた方、電気資格を習得された方、電気設備のメンテナンス業務を経験された方など

■歓迎条件：
・各種設備／装置／プラント機器の取り扱い経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
神戸製作所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2（三菱電機（株）神戸製作所内）
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／和田岬駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給
社会保険：健康保険：三菱電機健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）・継続雇用制度（勤務延長）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・職場内教育(OJT)
・階層別教育
・職能別教育　※23年度西日本地区では62講座開講
・社外資格取得支援
・社外通信教育/社外教育機関　など

＜その他補足＞
・ライフサポート休暇制度
・配偶者転任勤/介護/育児/傷病等による休職制度
・配偶者転任勤/介護/育児等による退職者の再雇用制度
・妊娠/介護/育児/キャリア開発/社会貢献・地域貢献のための短時間勤務
・療養/障害補償
・傷病休職見舞金
・MPECセレクトプラン
・社員食堂
・共済会(結婚祝金/出産祝金/小学校入学祝金/災害見舞金など)
・三菱電機社員持株会
・ストックオプション
・財形貯蓄
・住宅資金融資
・住宅費補助
・通勤費補助
・クラブ活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

【休日】夏季、年末年始、五月連休、会社創立記念日、特別休日など
【休暇】年次有給休暇、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、看護/介護休暇、配偶者出産休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇 など