スターツアメニティー株式会社
【首都圏/賃貸住宅の運営管理】販売・接客業経験者歓迎◆第2・3日曜休み/研修制度充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~接客・販売・サービス・営業経験者歓迎/研修制度充実で安心◎19時にPCシャットダウンで就業環境◎~
■業務内容
賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。
不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます!
《具体的な業務内容》
・室内のリフォームや建物のリノベーション提案
・オーナー様に向けて空室改善のご提案
・入居時・退去時の対応
・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など
■1日の流れ(例)
9:00~9:15 出社・朝礼
9:15~10:30 問い合わせ確認
10:30~16:00 外出(入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問)
16:00~18:00 帰社・事務処理
★入社後、最初の1~2週間は先輩に同行して学んでいただきます
■評価制度
賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。
オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。
■働く環境
◎年間休日は120日、残業月25h程で長期就業しやすい環境
◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能
◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休育休取得率100%!
女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています
男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています
■同社の魅力と特徴
国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
《業界未経験歓迎・職種未経験歓迎》
■必須条件:
・接客や販売サービス、営業などの「顧客折衝経験」をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
首都圏各営業所(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)
住所:首都圏各支店への配属となります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県いずれかの営業所への配属となります。
<転勤>
当面なし
2~3年に1回程度異動があります。但し、転居を伴うものは殆どありません。
[転勤の可能性]社員550名の内、3名程度の割合(約0.005%)
<オンライン面接>
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業平均時間:月25時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
400万円~650万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円~300,000円
<月給>
238,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は想定年収のため、経験やスキル等に応じて前後する場合もございます
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■時間外手当
■住宅手当、家族手当、ライフイベント手当、エンゼル手当(扶養する子供のいる社員のみ)
■資格手当:宅地建物取引士、FP1級/2級、日商簿記2級、等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:年48万円まで
家族手当:扶養家族のみ
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
・OJTを中心とした研修となります
※研修制度例:https://www.starts.co.jp/recruit/work/
<その他補足>
■従業員持株会
■優秀社員海外旅行招待制度(年1回)
■優秀部署海外旅行招待制度(年1回)
■優秀社員・貢献社員に対する表彰制度
■前給制度
■社内融資制度
■財形貯蓄制度
■総合研修センター
■独身寮、保養所
■運動会(総合研修センター)
休日・休暇
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■毎週水曜+第2・3日曜+月1~2回の交替休 ※第4木曜が休みの月あり/会社カレンダーによる
■夏季・年末年始(最大8日)
■出産育児休暇
■他:慶弔休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇 等
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
同社は賃貸不動産管理事業を軸とし、ストック型ビジネスによる安定経営を実現しています。現在、スターツアメニティー単体での管理戸数は13万戸を超え業界上位の管理戸数実績を誇っています。
■事業詳細:
(1)マンション、アパートなどの管理・運営および賃貸経営コンサルティング
(2)時間貸駐車場の管理・運営
(3)建築・内装工事 他- 所在地
〒132-0024
東京都江戸川区一之江8-4-3- 設立
- 1985年4月
- 従業員数
- 1,139名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 350百万円
- 売上高
67,950百万円
- 平均年齢
- 35.8歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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