スターツアメニティー株式会社
【首都圏/女性活躍】住まいに関わる管理業務※女性育休取得率100%/福利厚生充実◎/スターツグループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ~接客や販売・サービス、営業などのお客様対応経験をお持ちの方歓迎/未経験入社でも研修制度充実で安心◎/19:00にPCシャットダウンで就業環境◎/ノルマ無し~】
~スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています~
■業務内容:
賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
▼具体的には:
・室内のリフォームや建物のリノベーション提案
・オーナー様に向けて空室改善のご提案
・入居時・退去時の対応
・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など
※不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。
■本ポジションの魅力・働きやすさ:
(1)『女性が働きやすい職場環境』…女性の育休取得率は100%となっており、子どもが小学校3年生修了まで適用可能な育児短時間勤務制度や子の看護休暇など、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。
(2)【休日対応無し】…24時間受付可能な自社コールセンターで問い合わせ受付・対応を行っており、営業メンバーは社用携帯やPCの持ち帰り禁止がルール化されているため、基本的に休日対応はございません。
(3)『ノルマ無し』…ノルマは無く、行動量や定性面もしっかりと評価の対象となります。
■教育体制とキャリアパス:
・教育体制:
OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります(3か月~半年程度)
・キャリアパス:
将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出し、人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向希望などを出すことが可能。
■同社の魅力と特徴:
国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・接客や販売サービス、営業などのお客様対応経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■中途入社者実績:※以下の様な経歴をお持ちの方も活躍している環境です!
・水泳指導・プール監視員(27歳)
・ウェディングプランナー(25歳)
・紳士服販売スタッフ(27歳) など
勤務地
首都圏各営業所(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)
住所:首都圏各支店への配属となります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:本社および全国の支社、営業所】
※初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県いずれかの営業所への配属となります。
<転勤>
当面なし
2~3年に1回程度異動があります。但し、転居を伴うものは殆どありません。
[転勤の可能性]社員550名の内、3名程度の割合(約0.005%)
<オンライン面接>
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※残業は月平均25時間程度となります。(残業代は残業時間に応じて支給)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
400万円~520万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円~258,000円
<月給>
238,000円~258,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は想定年収となりますため、経験やスキル等に応じて前後する場合もございます。
※モデル年収について:30歳/600万円、27歳/520万円、25歳/420万円
※資格手当について(最大3万円を支給):
宅建:10,000円/FP2級:5,000円/日商簿記2級:5,000円 等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:年48万円まで
家族手当:扶養家族のみ
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心とした研修となります。
<その他補足>
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)、時間外手当、エンゼル手当(扶養する子供のいる社員のみ)、ライフイベント手当、従業員持株会、運動会(総合研修センター)、優秀社員海外旅行招待制度(年1回)、優秀部署海外旅行招待制度(年1回)、優秀社員・貢献社員に対する表彰制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、総合研修センター、独身寮、保養所
休日・休暇
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
毎週水曜+不定木曜(月2~3回)+月1~2回程度の交替休み
※交代休みに関しては土日で取得している方がほとんどです。
夏季休暇(最大8日)、年末年始(最大8日)、GW、アニバーサリー休暇 等
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
同社は賃貸不動産管理事業を軸とし、ストック型ビジネスによる安定経営を実現しています。現在、スターツアメニティー単体での管理戸数は13万戸を超え業界上位の管理戸数実績を誇っています。
■事業詳細:
(1)マンション、アパートなどの管理・運営および賃貸経営コンサルティング
(2)時間貸駐車場の管理・運営
(3)建築・内装工事 他- 所在地
〒132-0024
東京都江戸川区一之江8-4-3- 設立
- 1985年4月
- 従業員数
- 1,139名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 350百万円
- 売上高
67,950百万円
- 平均年齢
- 35.8歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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