スターツアメニティー株式会社

【千葉／女性活躍】住まいに関わる管理業務※女性育休取得率100%／福利厚生充実◎／スターツグループ

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【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ～接客や販売・サービス、営業などのお客様対応経験をお持ちの方歓迎／研修制度充実で安心◎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／ノルマ無し～】
～スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています～

■業務内容：
賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
▼具体的には：
・室内のリフォームや建物のリノベーション提案
・オーナー様に向けて空室改善のご提案
・入居時・退去時の対応
・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など
※不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。

■本ポジションの魅力・働きやすさ：
（1）『女性が働きやすい職場環境』…女性の育休取得率は100%となっており、子どもが小学校3年生修了まで適用可能な育児短時間勤務制度や子の看護休暇など、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。
（2）【休日対応無し】…24時間受付可能な自社コールセンターで問い合わせ受付・対応を行っており、営業メンバーは社用携帯やPCの持ち帰り禁止がルール化されているため、基本的に休日対応はございません。
（3）『ノルマ無し』…ノルマは無く、行動量や定性面もしっかりと評価の対象となります。

■教育体制とキャリアパス：
・教育体制：
OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月～半年程度）
・キャリアパス：
将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出し、人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向希望などを出すことが可能。

■同社の魅力と特徴：
国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・接客や販売サービス、営業などのお客様対応経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

■中途入社者実績：※以下の様な経歴をお持ちの方も活躍している環境です！
・水泳指導・プール監視員（27歳）
・ウェディングプランナー（25歳）
・紳士服販売スタッフ（27歳） など

＜勤務地詳細＞
千葉県内の各営業所
住所：千葉県内の各営業所（海浜幕張、行徳、柏、松戸、八千代中央、公津の杜など）への配属となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社および全国の支社、営業所】

＜転勤＞
当面なし
2～3年に1回程度異動があります。但し、転居を伴うものは殆どありません。
［転勤の可能性］社員550名の内、3名程度の割合（約0.005％）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均25時間程度となります。（残業代は残業時間に応じて支給）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：年48万円まで
家族手当：扶養家族のみ
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心とした研修となります。


＜その他補足＞
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）、時間外手当、エンゼル手当（扶養する子供のいる社員のみ）、ライフイベント手当、従業員持株会、運動会（総合研修センター）、優秀社員海外旅行招待制度（年1回）、優秀部署海外旅行招待制度（年1回）、優秀社員・貢献社員に対する表彰制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、総合研修センター、独身寮、保養所

週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

毎週水曜+不定木曜（月2～3回）+月1～2回程度の交替休み
※交代休みに関しては土日で取得している方がほとんどです。
夏季休暇（最大8日）、年末年始（最大8日）、GW、アニバーサリー休暇　等