株式会社フォーバル
【未経験歓迎/仙台】技術職 〈土日祝休〉電話・複合機・監視カメラなどの設置工事・保守/東証上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎/残業20~30時間/土日祝休・年休122日/情報通信業界のリーディング・カンパニー/中小・中堅企業の利益に貢献する東証上場のコンサルティングファーム】
【変更の範囲:会社が定める職務内容】
お客様先(法人企業様)を訪問し、電話・複合機・監視カメラなどの設置工事や修理を行う業務です。
先輩社員の現場に同行し、どのように仕事を進めていくのかを学んだり、道具の名前など初歩的な内容から、部分的に少しずつ業務を覚えて頂く想定です。
■業務内容:
(1)電話・複合機(SHARP)・ネットワーク・セキュリティ等の設置工事及び保守
(2)監視カメラ・LED・Wi-Fi・デジタルサイネージ等の設置工事及び保守
(3)各種障害対応
(4)上記作業に関わる事務作業
※部分的に従事いただき、経験を積んで業務範囲を広げていただきます。
※お客様都合より休日/夜間/深夜作業もありますが、代休/シフト調整にて適正化を実施しています。
■1日の訪問件数は2~4件ほどです。
作業の内容によって1~複数名で訪問します。
設置のや修理の依頼は、別部隊が受注しますので、お客様対応は基本的に発生せず、作業に集中できます。
※フォーバルテクノロジーへ出向となります。
ホームページを事前にご覧ください。
https://www.forvaltech.co.jp/
■当社の特徴:
◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。
◎フォーバルという社名は、「For Social Value」を由来としています。「For Social Value」とは、「社会価値を創出する」という意味。私たちが情報通信業界において「新しいあたりまえ」をつぎつぎと生み出してきたのは、この考えを貫いてきたからこそ。これからも私たちは、常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献できる真に価値のあるものを創造し続けていきます。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・普通自動車免許
・基礎的PCスキル(Excel、Word)
■歓迎条件:
・第2種電気工事士、工事担任者(アナログ、デジタル)などの工事系資格保有者
・OA機器の設置工事、弱電工事経験者
勤務地
【仙台】フォーバルテクノロジー
住所:宮城県仙台市青葉区通町2-15-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地補足>
【変更の範囲】会社の定める勤務地】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業20~30時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件変更なし
給与
300万円~400万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):1,920,000円
その他固定手当/月:132,000円~174,000円
<月額>
292,000円~334,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキル、前給を考慮の上、給与を決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当:配偶者2万5千円/月
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:正社員雇用として勤続年数3年以上の場合
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
通信教育、階層別研修、職能別研修他
<その他補足>
■役職手当
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■生保・損保団体割引制度
■健康診断(年1回)
■保養施設
■企業年金
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※年に2回、土曜もしくは日曜出社あり
年末年始、夏季、GW、慶弔休暇、半日単位・時間単位有給
※お客様都合より休日/夜間/深夜作業が発生する可能性がありますが、代休にて適正化を実施しています。
会社概要
- 事業概要
■会社概要:
「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。- 所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-52-2- 設立
- 1980年9月
- 従業員数
- 2,277名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 4,150百万円
- 売上高
59,538百万円
- 経常利益
- 2,717百万円
- 平均年齢
- 36.3歳
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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