掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/11(月)

株式会社フォーバル

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【未経験歓迎/仙台】技術職 〈土日祝休〉電話・複合機・監視カメラなどの設置工事・保守/東証上場

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仕事内容

【未経験歓迎/仙台】技術職 〈土日祝休〉電話・複合機・監視カメラなどの設置工事・保守/東証上場

【未経験歓迎/残業20~30時間/土日祝休・年休122日/情報通信業界のリーディング・カンパニー/中小・中堅企業の利益に貢献する東証上場のコンサルティングファーム】
【変更の範囲:会社が定める職務内容】
お客様先(法人企業様)を訪問し、電話・複合機・監視カメラなどの設置工事や修理を行う業務です。
先輩社員の現場に同行し、どのように仕事を進めていくのかを学んだり、道具の名前など初歩的な内容から、部分的に少しずつ業務を覚えて頂く想定です。

■業務内容:
(1)電話・複合機(SHARP)・ネットワーク・セキュリティ等の設置工事及び保守
(2)監視カメラ・LED・Wi-Fi・デジタルサイネージ等の設置工事及び保守
(3)各種障害対応
(4)上記作業に関わる事務作業
※部分的に従事いただき、経験を積んで業務範囲を広げていただきます。
※お客様都合より休日/夜間/深夜作業もありますが、代休/シフト調整にて適正化を実施しています。

■1日の訪問件数は2~4件ほどです。
作業の内容によって1~複数名で訪問します。
設置のや修理の依頼は、別部隊が受注しますので、お客様対応は基本的に発生せず、作業に集中できます。

※フォーバルテクノロジーへ出向となります。
ホームページを事前にご覧ください。
https://www.forvaltech.co.jp/

■当社の特徴:
◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。
◎フォーバルという社名は、「For Social Value」を由来としています。「For Social Value」とは、「社会価値を創出する」という意味。私たちが情報通信業界において「新しいあたりまえ」をつぎつぎと生み出してきたのは、この考えを貫いてきたからこそ。これからも私たちは、常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献できる真に価値のあるものを創造し続けていきます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・普通自動車免許
・基礎的PCスキル(Excel、Word)
■歓迎条件:
・第2種電気工事士、工事担任者(アナログ、デジタル)などの工事系資格保有者
・OA機器の設置工事、弱電工事経験者

勤務地

<勤務地詳細>
【仙台】フォーバルテクノロジー
住所:宮城県仙台市青葉区通町2-15-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲】会社の定める勤務地】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業20~30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
条件変更なし

給与

<予定年収>
300万円~400万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):1,920,000円
その他固定手当/月:132,000円~174,000円

<月額>
292,000円~334,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、前給を考慮の上、給与を決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当:配偶者2万5千円/月
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:正社員雇用として勤続年数3年以上の場合

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
通信教育、階層別研修、職能別研修他

<その他補足>
■役職手当
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■生保・損保団体割引制度
■健康診断(年1回)
■保養施設
■企業年金

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※年に2回、土曜もしくは日曜出社あり
年末年始、夏季、GW、慶弔休暇、半日単位・時間単位有給
※お客様都合より休日/夜間/深夜作業が発生する可能性がありますが、代休にて適正化を実施しています。

会社概要

事業概要

■会社概要:
「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。

所在地

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-52-2

設立
1980年9月
従業員数
2,277名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
4,150百万円
売上高

59,538百万円

経常利益
2,717百万円
平均年齢
36.3歳

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011503247

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