株式会社シーイーシー

官公庁・自治体向けの業務システム開発◆東証プライム上場／残業平均月18.6H／基本自社内／経験浅め◎

---

【ご経験浅め歓迎！／要件定義から一連の工程を担当（官公庁・自治体向け）／基本自社内勤務・若手からベテランまで活躍中！／昨年の平均賞与は月給5.7カ月分◎】

官公庁・自治体向けの業務システムのソフトウェア開発、管理をお任せします

■業務内容：
（1）ソフトウェア開発業務
開発手法としては、ウォーターフォールモデルが多く、役割に応じて要件定義工程～設計工程～製造工程～テスト工程など、一連の作業を担当していただく予定です。
（2）管理業務
タスク管理・進捗管理・課題管理・工数管理など、プロジェクトやチームを管理する業務が中心となります。
【変更の範囲：当社業務全般】

■プロジェクト事例：
・プロジェクト名：官公庁向けWebアプリケーション開発（GUI／制御）
・開発体制：7～12名体制（参入いただくプロジェクト規模により変更があります。）
・使用言語：C＃ JavaScript
・使用OS： Windows 10,Windows 11,Windows Server 2016,Windows Server 2022
・担当フェーズ：要求設計～システム試験

■このポジションで働くメリット：
コミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせます。また、お客様へ提案をしながらシステム開発を行うため、都度満足度などのフィードバックを得やすく非常にやりがいを持って働けるポジションです。

■一緒に働くメンバー：
約40名の部署となっており、若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。
1割ほどはお客様先に常駐した勤務となりますが、基本自社内勤務となっているため、プロジェクト内で困ったことやわからないことがあれば、プロジェクトメンバーに気軽に相談できる職場です。

■働く環境：
（平均残業時間）18.6時間／月（2022年度実績）
（平均勤続年数）15.5年（2023年1月31日時点）
（社員定着率）定着率95％
（離職率）5%（2022年度実績）
（資格取得支援）
・資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）
・合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なにかしらのシステム開発経験がある方
※経験が浅い方であっても、本業務への挑戦意欲がある方は遠慮なくご応募ください！

■歓迎条件：
以下の内いずれかの、ご経験をお持ちの方は歓迎いたします！
・Webシステム開発（特にC＃）経験
・クラウド基盤上でのシステム開発経験
・上流工程の経験
・プロジェクト管理経験（PM、PL、PMO）

＜勤務地詳細＞
文京区／東京メトロ有楽町線 護国寺駅 近郊
住所：東京都文京区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社および全国の事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：18.6時間／月（2022年度実績）■介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など

＜その他補足＞
【借上げ社宅制度】
※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
■賃料会社負担額
・独身　約4万円～約5.7万円 相当
・配偶者帯同　約4.6万円～約7.7万円 相当
■引っ越し代
全額会社負担（会社指定の業者利用）
■支度料
・独身20万円
・配偶者帯同30万円
【育児支援金】
子供が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、子1人につき毎月10,000円支給（子が15歳の誕生月を迎えるまで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、年次有給休暇（初年度12日、最高20日／入社月によって変動あり）、積立休暇（最高20日）、半日休暇制度あり、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など