ＣＢＣソリューションズ株式会社
【高田馬場】両面型人材エージェント◆新規事業／経営直下／外国籍×IT人材特化／リモート可／インセン有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新規事業の立ち上げフェーズ／日本のIT人材不足に貢献／人材業界の経験を活かせる／土日祝休み／育休取得実績あり／中国の人材と日本の企業を結ぶ架け橋／社会貢献性◎】
■業務概要
IT関連サービスやソリューション提案、通訳・企業支援サービスなどを展開する当社にて、新規事業として展開する新卒留学生人材紹介事業の人材紹介営業を担当いただきます。
■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・新卒留学生人材へのスカウティング、面談、企業への推薦
・採用企業への新規開拓
・採用企業の人材ニーズを理解するために、打ち合わせを通じて情報収集
・既存取引先企業への定期訪問／募集情報のヒアリング
・就業後のフォロー
・上記業務における日程調整や事務関連業務全般
・IT関連現場のリサーチ、顧客とのコミュニケーション
■営業手法について
・新規営業と既存営業の業務割合が約8：2です。
・開拓方法に制限がなく、ご自身で工夫いただき顧客アプローチにチャレンジいただけます。
・新規営業先は既に同社別サービスにて契約している企業であり、0からの新規開拓はございません。
■組織構成
・エンジニア20名（男性11名、女性9名）
■同社・同ポジションの魅力
・年休120日、リモートもご状況に応じて相談可能な環境です。定着率も高く、エンジニアポジションではありますが育休取得後復帰率100%です。
・人材紹介事業は新規立ち上げフェーズにあるため、社会貢献性の高い事業を自らの手で裁量広く担当することが可能です。
・従業員を最優先に考え、能力に応じて評価／昇給する制度を設けています。インセンティブ制度も設けられており、成果に応じた評価が行われる態勢が整えられております。
■当社について
当社は、大手IT企業からのSAPシステムの設計／開発／保守運用を受託しています。10年以上のSAPパッケージの開発／設計作業における経験を持つことから、深い専門知識とサービス経験があります。
現在の中小企業中心に人材の有効求人倍率が高く、人材不足が深刻化しているIT業界において、当社のSAPに関する専門性を活かした既存事業を維持しつつ、新しいサービス分野へのチャレンジにより、新規事業として中小IT企業と中国人留学生の人材マッチングを行っていくフェーズです。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
下記いずれかで実務経験のある方
■必須要件
・人材業界での営業経験
・組織人事コンサルタント
・人事採用担当
・基本PCスキル（Word、Excel）
＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
勤務地
高田馬場事業所
住所：東京都新宿区高田馬場1-31-8 高田馬場ダイカンプラザ324
勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：9時～18時または10時～19時■平均残業時間：月30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更なし
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,640,000円～4,640,000円
固定残業手当/月：29,999円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
289,999円～361,428円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※基本年収+インセンティブ制度で8件成約した場合の想定年収
※【インセンティブ制度上限なし】契約1件あたり、所得報酬のうち15％が支給されます。
※昇給：あり（昇給金額：1月あたり20,000円～40,000円※過去実績）
└年間10%アップ可能
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき実費支給（上限なし）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■書籍購入補助制度
■社内研修
■OJT
＜その他補足＞
■カムバック制度
■独立支援制度
■リファラル採用制度（1人紹介するごとに一時金10万円支給）
■両立支援（小学校3年生以下の子を有する社員が短時間勤務・自宅ワークを行える制度）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■育児休業取得実績あり
■長期休暇：夏期3日、年末年始3日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・職業紹介事業
・ITソリューション事業- 所在地
〒207-0022
東京都東大和市桜が丘4-29-51- 設立
- 2012年7月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 34.85歳
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
