株式会社エグゼクション

PMO＜SE→PMOにステップアップしたい方＞◆金融・官公庁系案件多数／安定性◎／年休125日

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【これまで培ったSEスキルを活かして活躍！／資格取得支援充実／高い技術力を持つSIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能／福利厚生◎】

わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、設立から20周年を迎えた現在、SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。
当ポジションでは大手SIerのPJに参画し、PMOとしてご活躍いただきます。

■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・ステークホルダー管理
・リソース管理
・スコープ管理
・リスク管理
・コスト管理
・品質管理など
・チームマネジメント

■参画プロジェクトについて：
大手SIerのPJにSES／派遣で入り込み、プライムの立場でプロジェクト推進いただきます。
【プロジェクト例】
金融、通信、公共、流通といったプロジェクトが多数！
例）大手金融機関システム更改、官公庁向けシステム更改

■特徴・魅力：
◇SE→PMOへのチャレンジャー歓迎！
官公庁関連のPJが多いため、最新技術だけではなく、これまで培ってきたSE経験（技術）が活きます。もちろんベテランPMOも即戦力として大歓迎。
◇1年以上続く長期PJTばかりなので、腰を据えてご活躍いただけます。
◇高い技術力を持つSIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能です。
◇若手社員の育成に興味あるベテラン歓迎！
同じ会社の若手PMOをメンバーに持つことで、育成も経験できます。
メンバーが成長する姿を目の前で見ることができ、これまでのPMO（エンジニア）業務とは一味違った嬉しさや達成感を味わえます。

■管理職に興味のある方歓迎！
2025年の社員数200名を目標に掲げ、新卒・中途問わず採用活動を積極的に行っています。
今まさに会社が拡大していこうとしている、なかなか経験できない面白いフェーズにきています。一緒に会社を大きくしていきませんか。
また、社員数200名を目指すにあたり、メンバークラスに加えて、管理職クラス（候補者含む）の強化も進めており、3年後までには管理職クラスを25名→50名に増員予定です。
実際に昨年2022年には20代管理職が2名誕生するなど、年齢関係なく管理職になれる可能性があります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・要件定義から設計、テストなど一連の開発経験（インフラ／アプリ不問）
・コミュニケーション能力‥‥あらゆるステークホルダーとコミュニケーションを取りながら良好な関係を構築できる方

■歓迎条件：
◇IT業界でのPM・PMO・PLいずれかの業務経験…10名前後や3年以上のご経験がある方大歓迎！
◇PMBOKなどに基づくプロジェクトマネジメントの実務経験
◇SIプロジェクトでの上流経験
◇金融、通信、公共、流通などの業務・システム知識をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F
勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先
住所：東京都もしくは神奈川県の常駐先 月島、豊洲、川崎、分倍河原、品川、霞が関、大崎、神谷町、東陽町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
基本的には顧客先常駐（SESまたは派遣）となりますが、顧客先出社とテレワークのハイブリッド型PJも増えてきております。

＜転勤＞
無
参画案件の変更により、出社先が変更になる場合もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※PJにより上記時間以外に、9：00～18：00／9：30～18：30と勤務時間が異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代（1か月分）orテレワーク手当支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、上限70歳に達する月の月末まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（会社推奨資格の受験料補助／報奨金支給）
└ITは受験料だけで数万円という資格が多いため、社員の負担を減らす・スキルアップを後押しするため手厚い制度になっています


＜その他補足＞
■オーバータイムインセンティブ制度（客先稼働時間に応じて0～最大3万/月支給）
■インセンティブ賞与制度
■社内副業制度
■奨学金返済負担軽減支援制度
■表彰制度
■フォローアップ面談制度（ランチフォロー面談、R面談ほか）
■各種イベント（誕生日会、社員旅行、BBQなど）
■慶弔見舞金
■リファラル採用制度（懇親会費用補助／報奨金支給）
■インフルエンザ予防接種／健診補助制度
■優待サービス（スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他）
■私有スマートデバイス手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

その他会社が定める休日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産休休暇、育児休暇
※場合によっては土日出勤の可能性あり、当月中に振替休日の取得をしていただきます。