東京国際エアカーゴターミナル株式会社

【羽田空港】国際航空貨物取扱事務◆三井物産グループの安定基盤／住宅手当や社員寮有／年間休日122日

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【三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業「TIACT」／ベースアップに伴い全求人基本給30,000円UP ※2024.4～／羽田空港の国際貨物を支える航空物流を展開】

■業務内容：
東京国際空港（羽田空港）で国際貨物ターミナルを運営・管理する当社にて、航空会社に代わり、輸出入貨物を飛行機やトラックに載せるための事務作業をご担当頂きます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
東京国際空港（羽田空港）国際線貨物ターミナルにて航空貨物事務業務全般を担当します。輸出輸入に分かれており、ご本人様の適性を見て配属を決定します。
・輸出入貨物に付随する書類のチェック／貨物のチェック(内容確認、安全管理など)／積荷目録作成のためのデータ入力／パイロットへの書類配達／荷役作業の進捗管理　ほか

■職務の魅力：
・現在、200名程度の社員が業務を行っています。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。
・首都東京に最も近い羽田空港で働ける点も魅力です。
・羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担うことができます。
・24時間のシフト制になります。希望休は時期によって2～3日、4～5日取得が可能です。

■募集背景：
国際航空貨物業界も新型コロナによる多大な影響を受けましたが、現在は回復し、コロナ以前よりも需要が高まっています。前期は過去最高水準となり、今後さらなる貨物量増加が予想されています。今後、より業務量の増加が見込まれることから、即戦力採用を行うこととなりました。

■求める人物像：
・羽田空港の航空物流にチャレンジしたい方
・航空事務の専門性を高めステップアップしたい方

■当社について：
羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担っています。公共性の高い領域でもあるため、日々日々の業務の中で社会貢献を実感しやすい環境です。
羽田空港国際線貨物ターミナルは24時間・365日の稼働が可能であり、東京都内に位置しているため、首都圏へのアクセスが容易です。羽田空港国際線貨物ターミナルだから出来る経験が多くあり、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
輸出入航空貨物上屋の事務業務経験2年以上
※業務ブランクがある方も歓迎。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区羽田空港2-6-3
勤務地最寄駅：京急急行線／羽田空港第3ターミナル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間00分
対象期間の総所定労働時間：157時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
0:00～0:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
24時間空港のため、シフト勤務となります。1日の実働時間7時間45分（深夜早朝勤務あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も雇用条件は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限10万円／月）
家族手当：支給要件あり
住宅手当：支給要件あり
寮社宅：単身者向け社員寮あり
社会保険：給与の一部を積立てるDC制度あり
※転職後、保有資産の移管可能
※三井物産の制度のため内容が充実
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（65歳まで）あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■保育園費用補助制度（3歳までの子を保育園に預けた場合、月額25,000円を補助）
■育児介護による遅早退控除の免除：1日1時間、1ヶ月10時間を限度として育児介護を理由とする遅早退控除を免除
■社員一人ひとりのキャリアプラン（異動希望を含む）を年に一度確認し、人事異動等の参考としています
■制服貸与
■イベント：ボウリング大会（新年会）、バーベキューなど
■同好会補助
■ベネフィットステーション（福利厚生サービス）
※イベント、同好会活動は新型コロナの影響により停止中

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■シフト制（月10日※2月…9日、1・7・8月…11日）
■有給休暇（原則として入社と同時に付与、初年度の付与日数は入社月により変動）
■特別休暇（結婚休暇、永年勤続特別休暇など）