東京国際エアカーゴターミナル株式会社

【未経験歓迎／航空業界に興味がある方へ】国際航空貨物取扱事務◆羽田空港勤務／三井物産Gの安定基盤

---

【三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／ベースアップに伴い全求人基本給30,000円UP ※2024.4～】

■業務内容：
東京国際空港（羽田空港）で国際貨物ターミナルを運営・管理する当社にて、航空会社に代わり、輸出入貨物を飛行機やトラックに載せるための事務作業をご担当頂きます。
多くの方が未経験から活躍しております！羽田空港の航空物流に関わってみたい方大歓迎です！

■職務詳細：
当社は羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱っています。輸出入によって部門が分かれており、本人の適性を見て配属を決定予定です。（輸出：フライト／受付、輸入：フライト／搬出、といった形に分かれています）
※フライト：担当するエアラインの輸出入に関する事務手続き
※受付：貨物がトラックで届いた際の受付・チェック等の業務がございます。
・輸出入貨物に付随する書類のチェック／貨物のチェック(内容確認、安全管理など)／積荷目録作成のためのデータ入力／パイロットへの書類配達／荷役作業の進捗管理　ほか

■入社後の流れ：
入社後には導入研修を2週間実施します。その後、各部門ごとにOJTとなります。未経験からの入社も多く、周囲からのサポートが受けられる環境です。

■魅力：
・現在、200名程度の社員が業務を行っています。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。
・首都東京に最も近い羽田空港で働ける点も魅力です。
・羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担うことができます。
・24時間のシフト制になります。希望休は時期によって2～3日、4～5日取得が可能です。

■当社について：
羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担っています。公共性の高い領域でもあるため、日々日々の業務の中で社会貢献を実感しやすい環境です。
羽田空港国際線貨物ターミナルは24時間・365日の稼働が可能であり、東京都内に位置しているため、首都圏へのアクセスが容易です。羽田空港国際線貨物ターミナルだから出来る経験が多くあり、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～過去には販売サービス業やグランドスタッフ等様々なご経験の方が入社しています！

■歓迎条件：
・航空業界での就業経験者
・シフト勤務経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区羽田空港2-6-3
勤務地最寄駅：京急急行線／羽田空港第3ターミナル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間00分
対象期間の総所定労働時間：157時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
0:00～0:00
＜その他就業時間補足＞
24時間空港のため、シフト勤務となります。■1日の最低実働時間7時間45分（深夜早朝勤務あり）

契約社員

---

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用ほぼ100％
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限10万円／月）
家族手当：支給要件あり
住宅手当：~35歳3万円、～40歳2万円、それ以降支給無し
寮社宅：単身者向け社員寮あり（自己負担2万円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（65歳まで）あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度あり（TOEIC(R)テストは年2回まで受験料を全額補助）
■導入研修（3か月程度）

＜その他補足＞
■保育園費用補助制度（3歳までの子の保育園費用を、月額25,000円を補助）
■育児介護による遅早退控除の免除：1ヶ月10時間を限度として遅早退控除を免除
■社員一人ひとりのキャリアプラン（異動希望を含む）を年に一度確認し、人事異動等の参考としています
■制服貸与（ただし、着用は選択制）
■イベント：ボウリング大会（新年会）、バーベキューなど
■同好会補助
■ベネフィットステーション（福利厚生サービス）
■給与の一部を積立てるDC制度あり（転職後、保有資産の移管可能）

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■シフト制（月10日※2月…9日、1・7・8月…11日）
■有給休暇（原則として入社と同時に10日付与）
■特別休暇（結婚休暇、永年勤続特別休暇など）