株式会社ハルメク

【東京】◆商品企画・MD ◇0からヒット商品を生み出せる／リモートあり／健康食品・サプリなど企画開発

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【◇0からヒット商品を生み出せる／◆リモートあり／東証グロース企業／年休122日／今後需要の伸びるシニア女性をターゲットに流行を作り出せるポジション／福利厚生充実・パパママ社員も多数活躍中】

■採用背景
事業成長のための増員となっております。
今までは部全体で商品企画戦略を立てていたのですが、今後はそれぞれの課ごとに戦略を立てる形にシフトチェンジをしようと考えています。
その中で健康食品・サプリの商品企画戦略を前進させられる方を新たに募集します！

■業務内容：
当社が発行するライフスタイル雑誌『ハルメク』（シニア女性誌発行部数 第1位※日本ABC協会発行社レポート／2021年7月～12月）の読者である50代からの女性をメインターゲットに、自社総合通販事業『ハルメク 健康と暮らし』（カタログ、EC、店舗）で提案する、健康食品やサプリメントを企画開発するMDを募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
健康食品・サプリメントの開発のため、月に1度定量調査（アンケート）を実施し、生活実態やどこにヒットの芽があるのかを徹底的に調査、その結果をもとに商品開発に役立てていただきます。

■組織構成：通販本部　食品・健康食品課
・課長1名、担当課長1名、他メンバー約10名で構成されています。（当ポジションはリーダー若しくは担当課長としての採用を想定しております）
・自社通販アクティブユーザーは40万人。カタログ、ECサイト、店舗など、様々なチャネルで商品をお届けします。成長著しいシニア女性向け通販業界で、自分が手がけた商品のヒットを短期間で直に感じられる、ダイレクトマーケティングならではの醍醐味を味わえます。

■当ポジションの魅力：
・ご自分の開発した商品を大ヒットさせて、流行をつくることができます。シニア市場のリーディングカンパニーとして、他社が真似できない企画や商品を一から作っていけることも魅力です。
・感性や主観に頼った商品開発・選定ではなく、調査から分析を行い、お客様に寄り添った商品、生活の中での困りごと・悩みをなくす商品を設計するのが、自社の商品開発の特徴。毎月、PDCAサイクルをまわす習慣を持って仕事をしますので、マーケティング・企画力・商品開発力を高めたい方には最適な環境です。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・健康食品やサプリメントの商品企画・MD経験3年以上
・通販企業やその他小売企業、OEMメーカーにおける就業経験3年以上

■歓迎条件：
・顧客視点（ストーリーやコンセプトを持ってものづくりができる方）
・論理的思考、分析力（市場調査や顧客分析などのデータに基づいた企画が立てられる方）
・計画性をもって行動できる方（毎月発刊している媒体のため、スケジュール管理が求められます）
・チャレンジ精神をもって仕事ができる方

＜勤務地詳細＞
神保町オフィス
住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
アクセス：都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
会社の定める事業所への異動・転籍等（転居を伴う配置転換を含む）が発生することがございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※管理職として採用された場合は、管理職としての労働時間管理を行います。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険：出版健康保険組合
退職金制度：企業型DC（企業型確定拠出年金）制度　

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担　
■入社時事業研修
■ロジカルシンキング研修
■マーケティング研修
■ダイレクトマーケティング研修
■クリエイティブ研修　他

＜その他補足＞
■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度　
■自社通販商品社割制度　
■エンタメチケット割引制度　
■慶弔見舞金　
■テレワーク
■服装自由
■健康診断　
■インフルエンザ予防接種補助　
■時間限定・地域限定正社員制度　※パパママ社員が多く働いています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇（入社即日から入社月に応じて付与）、特別休暇（夏季休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など）